Caporal / Caporale — Commune de Plan-les-Ouates | CH-Jobs

Commune de Plan-les-Ouates

Caporal / Caporale

Temps plein
Plan-les-Ouates · GE
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
16 vues
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Description du poste

Rejoignez la Commune de Plan-les-Ouates en tant que Caporal / Caporale
S’engager au service de la commune de Plan-les-Ouates, c’est contribuer concrètement à la qualité de vie de la population tout en évoluant au sein d’une administration moderne, dynamique et tournée vers l’avenir. Forte de la diversité de ses missions et de ses métiers, la Commune offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la proximité et le sens du service public. Rejoindre notre administration, c’est participer activement au développement d’une commune attractive et innovante, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Afin de compléter ses équipes, la Commune de Plan-les-Ouates recherche son.sa futur.e
Caporal / Caporale.
Poste à 100% - Classe 13
Votre mission
Faire appliquer l’ensemble des lois et règlements fédéraux, cantonaux et communaux dans les limites de ses prérogatives.
Veiller à la tranquillité, la sécurité, la sécurité routière et la salubrité publiques.
Contrôler et dénoncer les infractions selon les directives du Procureur Général.
Assurer la bonne marche des manifestations et des évènements sur la voie publique en termes de stationnement, de circulation, de sécurité.
Selon l’organisation du service, assurer des « piquets » de présence.
Diriger et encadrer une équipe composée d’agents de police municipale et de patrouilleuses scolaires.
Développer des mesures visant à améliorer la mobilité douce.
Assurer le contrôle du domaine public.
Veiller à l’application des règlements communaux et des instructions des autorités.
Veiller au respect du stationnement sur la voie publique.
Organiser des opérations en lien avec la circulation, identifier les problématiques et réaliser des actions à mesures préventives, dissuasives et/ou répressives.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un brevet d’APM ou de policier ou d’une formation jugée équivalente ;
Vous avez œuvré dans un ou plusieurs domaines des forces de l’ordre sur le territoire suisse pendant minimum 5 ans ;
Vous pouvez justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle comme appointé/appointée ou caporal/caporale avec un niveau de responsabilités similaire au poste proposé ;
Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels ;
Vous disposez d’une bonne connaissance des institutions politiques genevoises ;
Vous avez un esprit stratégique, d’analyse, un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’anticipation ;
Vous possédez un excellent sens relationnel, savez faire preuve d’empathie et de diplomatie ;
Vous vous montrez modéré et capable de prendre du recul.
Date d’entrée en fonction :
immédiate ou à convenir
Vous êtes prêt à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Alors nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de vos certificats de travail et diplômes) d’ici au
23 août 2026
par le biais de cette plateforme.
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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