Case Manager*in im Asyl- und Flüchtlingsbereich 80 - 100 % — Gemeinde Oberwil (BL) | CH-Jobs

Gemeinde Oberwil (BL)

Case Manager*in im Asyl- und Flüchtlingsbereich 80 - 100 %

Vollzeit
Oberwil (BL) · BL
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 22 Sep 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

L'administration communale d'Oberwil fournit, avec plus de 130 collaborateurs issus de différentes professions, des services pour les quelque 11'500 habitantes et habitants de la commune. L'administration communale ne se considère pas seulement comme une organisation administrative, mais comme un centre de services orienté client, qui est le pivot et le centre de coordination pour une multitude de tâches.
Pour ce domaine, nous recherchons
à partir du 1er décembre 2026
ou
selon accord
un(e)
Gestionnaire de cas*
dans le domaine de l'asile et des réfugiés 80 - 100 %
Vos tâches

Gestion autonome des cas des demandeurs d'asile et des réfugiés conformément à l'ordonnance cantonale sur l'asile (kAV) et à la loi sur l'aide sociale

Conseil, accompagnement et soutien des clientes et clients dans les questions personnelles, sociales et financières

Promotion de l'intégration linguistique, professionnelle et sociale ainsi que de l'autonomie dans la vie quotidienne

Réclamation des prestations subsidiaires

Gestion des demandes et rapports à l'attention des autorités compétentes

Collaboration étroite avec le tandem commercial au sein du département spécialisé

Collaboration interdisciplinaire avec les offices cantonaux, les écoles, les centres spécialisés et de conseil, les services de santé et d'autres institutions

Documentation soignée du travail de cas et garantie d'une gestion transparente et compréhensible des cas

Participation active au développement et à la numérisation des processus et procédures de travail ainsi qu'aux projets dans le domaine de l'asile et des réfugiés
Votre profil

Formation achevée en travail social FH/HFS ou formation équivalente

Expérience professionnelle et connaissances dans les domaines de l'aide sociale économique, de l'asile et des réfugiés, de préférence aussi dans la protection des adultes

Capacité de compréhension rapide associée à une pensée et une action en réseau

Grande intégrité et résistance au stress

Autonomie et initiative personnelle avec une forte efficacité personnelle

Expression écrite et orale aisée et sûre

Expérience avec les systèmes de gestion de cas (idéalement KLIBnet) ainsi que bonnes connaissances des applications MS Office
Notre offre

Une tâche variée, stimulante et responsable

La possibilité de participer activement à la conception

Conditions d'emploi modernes

Équipe compétente et environnement de travail agréable

Poste moderne en emplacement central
Votre candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Pour de plus amples informations, M. Stefan Gargowitsch, responsable du personnel, est à votre disposition au 061 405 43 14.
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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