Case ManagerIn Eingliederungsmanagement (60-80%) (Nordwest) — Movis AG à Basel | CH-Jobs

Movis AG

Case ManagerIn Eingliederungsmanagement (60-80%) (Nordwest)

Publié le 06 Nov 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 87'000 – 108'000/an
13 vues
📋

Description du poste

Gestionnaire de cas en gestion de réintégration (60-80%)
Movis contribue à un aménagement sain et positif du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons
– d'abord en tant que pionnière, aujourd'hui en tant qu'entreprise leader – pour plus de 800 clients. Nos services font partie de la gestion de la santé en entreprise, axée sur la prévention, le dépistage précoce et l'intégration. Nous conseillons les collaborateurs, les cadres et les services du personnel sur des questions psychosociales, dans le but de promouvoir le bien-être et la performance des employés. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour la
région du Nord-Ouest de la Suisse
dès maintenant ou selon accord
un(e) gestionnaire de cas en gestion de réintégration 60-80%
VOTRE MISSION
•
Vous êtes notre "expert" en gestion de cas. Vous prenez en charge des mandats pour différents donneurs d'ordre en gestion de cas/soins et les accompagnez
•
de manière complète sur des questions liées aux absences et aux performances des employés
•
Vous participez au développement de nos standards et offres
•
Vous gagnez la confiance des différents interlocuteurs grâce à votre naturel, votre aisance et votre ouverture
VOS SUPER POUVOIRS
•
Expérience confirmée de plusieurs années en tant que gestionnaire de cas en gestion de réintégration
(marché du travail 1er)
•
Connaissances approfondies en droit des assurances sociales et du travail avec formations complémentaires ou expérience pratique avérée
•
Formation CAS achevée en gestion de cas / gestion de réintégration ou formation comparable, ou intérêt à en suivre une
•
Habileté à travailler avec des employés de tous niveaux hiérarchiques dans différents secteurs et capacité à intégrer activement les différents groupes d'intérêt dans le processus de gestion de cas
•
Connaissances approfondies des troubles psychiques et somatiques ainsi que de leurs impacts sur les processus possibles de réintégration
•
VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
•
Tâche autonome, variée et responsable dans un environnement dynamique et passionnant
•
Environnement de travail collégial, vivant et proche de l'économie
•
Bons avantages sociaux, au moins 5 semaines de vacances. Possibilité d'achat de vacances
•
Travail partiellement en télétravail possible
•
Postes de travail centraux
AVONS-NOUS ÉVEILLÉ VOTRE INTÉRÊT ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet ! Postulez maintenant
Movis AG -

Détails du poste

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 33.6 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Banques / Assurances / Assurances: Dommages / Prestations sinistres
Poste(s) à pourvoir 5
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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