Category Field Manager Getränke (w/m/d) — Migros Supermarkt AG | CH-Jobs

Migros Supermarkt AG

Category Field Manager Getränke (w/m/d)

Vollzeit Commerce de détail / en gros
Zürich · ZH
Veröffentlicht am 20 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

La direction Food assure le bien-être de nos clientes et clients grâce à un processus centralisé de gestion des marchandises. L'entretien des assortiments Migros ainsi que l'achat de produits du monde entier font partie de nos activités, tout comme la gestion efficace et économique de la chaîne d'approvisionnement - et ce, sur plusieurs assortiments !
Ce que vous accomplissez

Responsabilité de la planification conceptuelle, du développement des assortiments et de la mise en œuvre opérationnelle des assortiments dans le domaine « Boissons » au sein de la direction Food

Réalisation d’une veille active du marché avec analyses de marché et de tendances, observations de la concurrence, analyses clients et mise en œuvre des mesures correspondantes pour le domaine attribué

Coordination et mise en œuvre des mesures et activités marketing planifiées en collaboration avec le département de développement du marché

Direction de groupes de projet et de travail stratégiques

Contrôle et initiation de mesures en cas d’écart par rapport aux objectifs en accord avec le Category Manager ainsi que reporting continu
Ce que vous apportez

Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Spécialisation : ainsi qu’une formation continue dans le domaine du marketing ou de la gestion d’entreprise

Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans le Category ou Product Management, de préférence dans le commerce de détail ou le marketing des biens de consommation (Food)

Esprit d’initiative, pensée stratégique et conceptuelle

Excellente capacité à travailler en équipe et bonnes compétences en communication

Très bonnes connaissances de MS Office

Affinité pour les thèmes alimentaires, en particulier dans le domaine des boissons

Allemand (B2)

Anglais (A2)

Français (AVANTAGEUX)
Ce que nous vous offrons

Lieu de travail central : Lieu de travail central en ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)

Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés

Prestations sociales : Conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales

Autonomie & liberté : Champ d’activités varié avec une grande autonomie

Possibilités de conception et de décision : Possibilité de façonner et de développer de manière autonome le champ d’activités

Migros Bank : Gestion de compte gratuite et taux préférentiels sur les comptes privés et d’investissement
Processus de recrutement

Soumission des dossiers de candidature

Pré-sélection des candidatures

Entretien avec les RH & le département spécialisé

Entretien technique avec présentation d’un cas

Offre & émission du contrat (digital)
Contact
Madame Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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Stellendetails

Branche Commerce de détail / en gros
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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