Category Manager - Accessories & POS (m/w/d) — Oettinger Davidoff AG | CH-Jobs

Oettinger Davidoff AG

Category Manager - Accessories & POS (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
Mis à jour le 24 Aug 2026
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Die Oettinger Davidoff Gruppe mit einem Umsatz von über einer halben Milliarde Schweizer Franken und über 4'000 Beschäftigten auf der ganzen Welt kann ihre Wurzeln bis ins Jahr 1875 zurückführen und ist bis heute ein eigenständiges Familienunternehmen. Sie widmet sich der Herstellung, der Vermarktung, dem Vertrieb und dem Detailverkauf von Premium-Zigarren, Tabakprodukten und Accessoires. Das Geschäft mit Premium-Zigarren umfasst die Marken Davidoff, AVO, Camacho, Cusano, The Griffin's, Private Stock, Zino und Zino Platinum. Die Oettinger Davidoff Gruppe vertreibt zudem in mehreren Ländern in Generalvertretung zahlreiche Marken. Das Unternehmen ist stark in der «Crop-to-shop»-Philosophie verwurzelt und verfolgt damit den Ansatz der vertikalen Integration, von den Tabakfeldern in der Dominikanischen Republik und in Honduras bis zum weltweiten Netzwerk von 65 Davidoff Flagship Stores/Satellites und starken Vertragshändlern in über 130 Ländern.
Category Manager - Accessories & POS (m/w/d)
Verantwortungsbereiche
Als Category Manager - Accessories & POS (New Products & Development) sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Beschaffungssteuerung der Kategorien Accessories und POS im Neuproduktentwicklungsprozess. Sie stellen sicher, dass Materialien, Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit und die Timelines optimal auf Markenanforderungen, regulatorische Vorgaben und Markteinführungen abgestimmt sind.
Verantwortung für die Kategorien ACC und POS im Bereich "Procurement New Products and Developments"
Steuerung von Material-, Qualitäts-, Kosten- und Nachhaltigkeitsanforderungen
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of Procurement New Product & Development
Vorbereitung und Sicherstellung der Serienfreigabe aller Aufträge
Mitwirkung des Entwicklungsprozesses gemeinsam mit der Produktentwicklung
Steuerung von Muster-/Feedback- und Freigabeprozessen
Eigenständiges Projektmanagement von der Beschaffung bis zur Produkteinführung
Bewertung von Machbarkeit, Kosten, Mindestbestellmengen, Timelines und Risiken
Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten in Entwicklungs- und Optimierungsphasen
Hauptansprechpartner für internationale Acc. & POS-Lieferanten
Pflege von Materialstammdaten und Planungsparametern unter Berücksichtigung der Absatzprognosen für den Bereich ACC & POS
Operative Beschaffung der ACC & POS /Lagermanagement
Optimierung bestehender Beschaffungsprozesse
Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie aktive Suche und Auswahl neuer Lieferanten
Qualifikationen und Erfahrung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Supply Chain ODER Kaufmännische Grundausbildung mit anerkannter Weiterbildung im Bereich Einkauf (z.B. eidg. dipl. Einkäufer*in, CAS/DAS Procurement, etc.)
Erfahrung im Einkauf im Bereich Category Management sowie Accessories- und POS-Entwicklung, idealerweise in den Branchen Luxury, Spirits oder Tobacco
Erfahrung in den SAP-Modulen MM und SD (Disposition und Einkauf)
Fundierte Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Excel
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie vernetztes, strategisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
Talent für Planung und Projektmanagement
Ausgesprochenes Zahlenflair, analytische und kritische Denkweise
Sehr gutes Verständnis für Materialien und Produktionsprozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch und andere Sprachen sind von Vorteil
Strukturiert, prozess- und lösungsorientiert
Kommunikativ und durchsetzungsfähig
Analytisches und kritisches Denkvermögen
Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten
Ownership-Mindset statt reiner Projektunterstützung
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Projekten
Know-how im Bereich Sustainability, Materialkonformität, Recycling
Erfahrung mit internationalen Lieferanten
Erfahrung in regulierten Märkten
Idealerweise Kenntnisse in weiteren IT-Tools wie JIRA und Appian
Wir bieten Ihnen
Ein agiles, stabiles und international anerkanntes Familienunternehmen
Einen modernen, auf dem neuesten Stand der Technik befindlichen Arbeitsplatz im Maison Davidoff, mit einer voll ausgestatteten Cafeteria sowie Garten, und nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Basel entfernt, inklusive zahlreichen Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe
Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
Attraktive Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei wöchentliche Home-Office-Tage (sofern es die jeweilige Position zulässt); fünf Wochen Ferien pro Jahr
Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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