CDD Premier Emploi - Business Analyst

Description du poste CDD Premier Emploi - Business Analyst à Suisse

Nous allons réaliser ensemble
Dans le cadre du programme PEP – Premier Emploi, nous offrons à un·e jeune diplômé·e l’opportunité de rejoindre notre entreprise, acteur majeur du secteur de l’énergie, en tant qu’Analyste Métier (Business Analyst).
Ce poste constitue une première expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement technologique exigeant, où la qualité, la fiabilité et la performance des solutions informatiques sont essentielles au bon fonctionnement de nos activités et à la transition énergétique.
Votre énergie au service d’une Genève durable
Au sein de la Digital Factory, nos équipes conçoivent et développent des solutions numériques pour la transition énergétique et les services aux clients et partenaires.
En tant que Business Analyst, vous contribuez activement à la compréhension, la formalisation et la validation des besoins utilisateurs.
À ce titre, vous serez amené·e à :
Collecter et analyser les besoins utilisateurs ;
Rédiger des user stories et leurs critères d’acceptation spécifiques à chaque application ;
Participer à la préparation des sprints et à la priorisation avec les responsables produits (PO) ;
Valider les livrables (tests, revues, démos) ;
Modéliser les processus métiers, documenter les flux et maintenir la documentation et la connaissance produit ;
Être un·e acteur·rice de l’amélioration continue des processus ;
Collaborer étroitement avec les coordinateurs de test, les développeurs et les différentes parties prenantes afin de garantir la conformité du produit final aux besoins métiers et aux exigences de qualité.
Votre personnalité et vos compétences
Vous êtes une personne curieuse, méthodique et rigoureuse, dotée d’un esprit d’équipe et d’un sens aigu du détail.
Vous disposez de :idéalement d'un Master en Management des systèmes d’information, Génie Logiciel ou équivalent ;
Bonnes compétences en communication et en rédaction ;
Capacité d’analyse et de synthèse reconnue ;
Connaissances de base du cycle de développement logiciel et des méthodes agiles (un atout, mais non obligatoire) ;
Première expérience en alternance ou en stage dans le domaine informatique (souhaitée, mais non exigée).
Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre envie d’apprendre seront vos meilleurs atouts pour évoluer dans ce poste.
Rejoindre notre entreprise dans le cadre du programme PEP représente une occasion unique de développer vos compétences techniques et méthodologiques, tout en contribuant à des projets d’intérêt public dans le domaine de l’énergie.
Si vous êtes motivé·e par la qualité, l’innovation et le sens du service, nous vous invitons à déposer votre candidature et à prendre part à cette expérience formatrice et valorisante.* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année.
Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d'
études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
En fonction de votre diplôme, le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 60'185 ou de CHF 65'185. -- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises.
Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets.
Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'
Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail.
Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont privilégiées.
Mise au concours n° 7962Délai de postulation27 février 2026