Chapter Lead Scrum Master 80-100% (w/m/d) — UBS Card Center AG | CH-Jobs

UBS Card Center AG

Chapter Lead Scrum Master 80-100% (w/m/d)

Temps plein
Opfikon · ZH
Publié le 02 Sep 2026
Mis à jour le 17 Sep 2026
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Description du poste

Unser Team
Suchst Du eine Führungsaufgabe, in der Du Menschen entwickelst, Orientierung gibst und gleichzeitig nahe an der operativen Umsetzung bleibst?
Für die Gruppe Scrum Master in der Abteilung Execution Excellence Management suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen, agile Arbeitsweisen und nachhaltige Veränderung.
Unser Scrum Master Chapter befindet sich in einer anspruchsvollen Phase. Unterschiedliche Erwartungen, Rollenverständnisse und Arbeitsweisen erfordern klare Führung, Struktur und ein gemeinsames Zielbild. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Führung nicht losgelöst vom Alltag der Teams stattfindet. Deshalb arbeitest Du zusätzlich selbst aktiv als Scrum Master in einem Pod mit und bringst Deine Erfahrung direkt in die tägliche Zusammenarbeit ein.
Die Rolle
Als Chapter Lead Scrum Master übernimmst Du eine kombinierte Führungs- und Umsetzungsrolle. Dein Fokus liegt auf der personellen und fachlichen Führung der Scrum Master im Chapter sowie auf der aktiven Scrum-Master-Arbeit in einem Pod. Du bist Sparringspartner, Coach, Orientierungspunkt und Impulsgeber, für Deine Mitarbeitenden ebenso wie für Deine
Podmember.
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
personelle und fachliche Führung der Scrum Master im Chapter sowie aktive Entwicklung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer Rolle
Mitarbeit als Scrum Master in einem Pod mit Verantwortung für agile Zusammenarbeit, Transparenz
und kontinuierliche Verbesserung
Schaffung von Klarheit zu Erwartungen, Verantwortlichkeiten, Standards und Zusammenarbeit im Chapter
Erkennen und Bearbeiten von Konflikten, Spannungsfeldern und Blockaden innerhalb des Chapters sowie im eigenen Pod
Stärkung von Eigenverantwortung, Wirksamkeit und professionellem Rollenverständnis der Scrum Master
Weiterentwicklung gemeinsamer Standards, Methoden und Qualitätsansprüche im agilen Arbeiten
Sicherstellung, dass Scrum Master ihre Teams wirksam unterstützen und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen
Das wünschen wir uns
abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Universität oder Fachhochschule mit Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
anerkannte Zertifizierung als Scrum Master (z.B. Certified ScumMaster CSM, Professional Scrum Master PSM II oder vergleichbare Zertifizierung)
Weiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Leadership, Coaching oder Change Management
mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master in einem agilen Team oder Pod
Bereitschaft und Motivation, neben der Führungsrolle selbst operativ als Scrum Master mitzuwirken
Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Team- oder Führungssituationen
hohe emotionale Intelligenz, Empathie und gleichzeitig die Fähigkeit, klare Erwartungen zu setzen
hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Veränderungsbereitschaft
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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