Ausbildungsbeauftragter M/W, 80 %, unbefristet, Grundausbildungseinheit – Abteilung Integration und Einsatzunterstützung — Hospice général à Genève | CH-Jobs

Hospice général

Ausbildungsbeauftragter M/W, 80 %, unbefristet, Grundausbildungseinheit – Abteilung Integration und Einsatzunterstützung

Veröffentlicht am 08 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 33.6 hours/week
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Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung
Im Allgemeinen Hospiz arbeiten wir daran, in Genf besser zusammenzuleben
Unsere 1535 in Genf gegründete Institution unterstützt Menschen, die irgendwann in ihrem Leben Unterstützung für die Zeit benötigen, die erforderlich ist, um dauerhafte Autonomie (wieder) zu finden. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Sozialhilfeempfängern, wir begrüßen und beherbergen Menschen aus Asylbewerbern, die wir auf ihrem Integrationsweg begleiten. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation älterer Menschen. Wir beschäftigen über 1.600 Mitarbeitende verteilt auf 60 Standorte im ganzen Kanton. Wir unterstützen mehr als 40.000 Menschen. Durch den Beitritt zu unserer Institution beteiligen Sie sich an der Verwirklichung unserer sozialen Mission, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Freundlichkeit verankert ist. In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen tätig sind, legen wir Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, wir legen Wert auf kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie Initiative und Experimentierfreude. Stellenbeschreibung
Ihre Mission
Beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung der Einheit und der Entwicklung innovativer Bildungsansätze, um den Bedürfnissen unserer Begünstigten auf ihrem Weg der sozialen und beruflichen Integration gerecht zu werden. Ihre Hauptaktivitäten
Verstärkung des bestehenden Teams von Ausbildungsbeauftragten; Gestaltung von Ausbildungssystemen unter Einsatz innovativer Lehransätze; Analyse des Schulungsbedarfs und Bewertung bestehender Systeme, auch externer; Gestaltung verschiedener Lehrmaterialien, auch digital; Lehrplangestaltung; Management von Gemeinschaften erwachsener Lernender und Trainer; Aufbau interner und externer Partnerschaften; Beitrag zur Formalisierung der Qualitätsdatei (fide, eduQua), Statistik und qualitativen Studien. Qualifikationen
Ihr Profil
Ein universitärer Bachelor-Abschluss in Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung; Kenntnisse und Erfahrungen im sprachlichen Integrationstraining für Menschen mit Migrationshintergrund und/oder mit Lernschwierigkeiten; Nachgewiesene Erfahrung in der Erwachsenenbildungstechnik; Komfort im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien; Komfort mit der Trainergemeinschaft; Anpassungsfähigkeit, Neugier, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sinn für Zusammenarbeit; Ausgezeichnete Beherrschung der französischen Sprache. Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Ausbildungspolitik; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Mobilität; Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die Sie gemeinsam innerhalb der Einrichtung genießen können. Aktivitätsrate: 80 %
Vertragsart: CDI
Funktionsklasse: 19
Amtsantritt: So bald wie möglich
Bewerbungsschluss: 18.09.2026
Unser Rekrutierungsprozess
Es erfolgt je nach Art der Position in mehreren Phasen, wobei jede Phase die nächste bedingt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Einstellungsgespräche mit der Geschäftsleitung und der Personalabteilung und gegebenenfalls ein Einstellungstest und/oder eine Assessment-artige Bewertung für Führungspositionen und bestimmte spezifische Positionen. Interessieren Sie sich für diese Position? Die Personalvermittlung des Allgemeinen Hospizes freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, höchste abgeschlossene Ausbildung, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsverfolgung laden wir Sie ein, sich ausschließlich online über unseren Karrierebereich LinkedIn oder JobUp auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben. Bewerbungen in Papierform und per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Cour de Rive 12 1204 Genf

Stellendetails

📍 Localisation 1200 Genève (GE) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Erfahrung Senior / Expert Ausbildung Bachelor / HES
Sprachkenntnisse Français
Branche Informatique & Technologies
Berufskategorie 9 – Elementary Occupations
Offene Stellen 3
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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