Chargé de recrutement (H/F) 100% - Genève — Manpower SA à Genève | CH-Jobs

Manpower SA

Chargé de recrutement (H/F) 100% - Genève

Publié le 03 Aug 2026
Mis à jour le 25 Sep 2026
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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e)
Chargé(e) de recrutement
afin d'assurer le recrutement de collaborateurs en CDI sur des fonctions techniques.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.
Chargé de recrutement (H/F) 100% - Genève
Vos principales responsabilités
Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés.
Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces.
Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.).
Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires.
Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
Assurer un suivi régulier des candidats et des managers.
Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement.
Votre profil
Formation supérieure (Université, HES ou équivalent) en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques ou industriels.
Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).
Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique régional.
Français langue maternelle ou excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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