Personalbeschaffungsmanager M/F — Accès Personnel SA à Carouge (GE) | CH-Jobs
Veröffentlicht am 31 Jul 2026
Aktualisiert am 26 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Ihre Missionen:
Definieren und implementieren Sie die Beschaffungsstrategien, die am besten zu den gesuchten Profilen passen. Verfassen und verteilen Sie Anzeigen auf den verschiedenen Rekrutierungskanälen. Entwickeln und pflegen Sie hochwertige Beziehungen zu Rekrutierungspartnern
Identifizieren und sprechen Sie potenzielle Kandidaten über spezialisierte Plattformen und berufliche Netzwerke an, insbesondere durch Direktansprache. Analysieren Sie Bewerbungen und treffen Sie eine erste Profilauswahl. Rekrutierungsgespräche organisieren, durchführen und koordinieren. Stellen Sie eine strenge Überwachung der Anwendungen während des gesamten Prozesses sicher. Gewährleistung der Verwaltungsverwaltung im Zusammenhang mit der Einstellung und Aktualisierung von Dateien. Ihr Profil:
Umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung technischer und/oder industrieller Profile. Hervorragende Beherrschung von Beschaffungstools und -techniken
Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie des lokalen Wirtschaftsgefüges. Französische Muttersprache oder gleichwertiges Niveau, mit hervorragenden Schreibfähigkeiten, einwandfreier Rechtschreibung und perfekten Sprachkenntnissen. Organisationstalent und effektives Prioritätenmanagement. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Große Diskretion und absolute Wahrung der Vertraulichkeit. Teamgeist und Sinn für Teamarbeit. Proaktivität, Autonomie und Ergebnisorientierung. Rascher Amtsantritt
Wohnsitz in der Schweiz
15 Rue Eugène Marziano 1227 Akazien

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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