Chargé de recrutement H/F — Accès Personnel SA à Carouge | CH-Jobs
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
18 vues
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Description du poste

Vos missions :
Définir et déployer les stratégies de sourcing les plus adaptées aux profils recherchés.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires de recrutement
Identifier et approcher des candidats potentiels via les plateformes spécialisées et les réseaux professionnels, notamment par approche directe.
Analyser les candidatures et réaliser une première sélection des profils.
Organiser, conduire et coordonner les entretiens de recrutement.
Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus.
Garantir la gestion administrative liée aux recrutements et la mise à jour des dossiers.
Votre profil :
Expérience significative dans le recrutement de profils techniques et/ou industriels.
Excellente maîtrise des outils et techniques de sourcing
Bonne connaissance du marché de l'emploi ainsi que du tissu économique local.
Français langue maternelle ou niveau équivalent, avec d'excellentes capacités rédactionnelles, une orthographe irréprochable et une parfaite maîtrise de la langue.
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
Grande discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.
Proactivité, autonomie et orientation résultats.
Entrée en fonction rapide
Résidence en Suisse
15 Rue Eugène Marziano 1227 Acacias

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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