Chargé de recrutement H/F — Accès Personnel SA à Carouge (GE) | CH-Jobs
Pubblicato il 31 Jul 2026
Aggiornato il 26 Sep 2026
11 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Vos missions :
Définir et déployer les stratégies de sourcing les plus adaptées aux profils recherchés.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires de recrutement
Identifier et approcher des candidats potentiels via les plateformes spécialisées et les réseaux professionnels, notamment par approche directe.
Analyser les candidatures et réaliser une première sélection des profils.
Organiser, conduire et coordonner les entretiens de recrutement.
Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus.
Garantir la gestion administrative liée aux recrutements et la mise à jour des dossiers.
Votre profil :
Expérience significative dans le recrutement de profils techniques et/ou industriels.
Excellente maîtrise des outils et techniques de sourcing
Bonne connaissance du marché de l'emploi ainsi que du tissu économique local.
Français langue maternelle ou niveau équivalent, avec d'excellentes capacités rédactionnelles, une orthographe irréprochable et une parfaite maîtrise de la langue.
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
Grande discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.
Proactivité, autonomie et orientation résultats.
Entrée en fonction rapide
Résidence en Suisse
15 Rue Eugène Marziano 1227 Acacias

Competenze & parole chiave

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Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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