Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises en contrat permanent entre 80% et 100% et basé(e) à Lausanne. La ou le collaborateur(trice) gérera en binôme un portefeuille de clients entreprises sur la Romandie. Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises
Notre client est une très belle société active dans le courtage en assurances et en prévoyance sur l'ensemble de la Suisse. Missions
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Responsabilité d'un portefeuille clients constitué d'entreprises de taille moyenne et grande dans le cadre de programmes d'assurances nationaux ; •
Analyse des risques, conseil global et suivi proactif des clients ; •
Coordination des équipes de spécialistes dédiées aux clients ; •
Développement de solutions sur mesure, participation à la réalisation d'appels d'offres, analyse des offres et recommandations ; •
Support actif dans la gestion et le suivi des sinistres ; •
Négociations avec les partenaires assureurs ; •
Contacts réguliers et de proximité avec les clients et les assureurs ; •
Développement commercial et prospection, suivi des prospects ; •
Participation à la vie du bureau au quotidien. Profil du candidat
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Formation commerciale de base avec une spécialisation dans le domaine des assurances suisses (Brevet Fédéral en Assurance Privée, ARM, etc.) ; •
Enregistré(e) comme intermédiaire d'assurance non lié auprès de la Finma ; •
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du conseil en gestion des risques d'entreprise ; •
Solides connaissances dans le domaine des assurances de dommages et patrimoine ; •
Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ; •
Maîtrise des langues anglaise et allemande comme un atout ; •
Du plaisir à communiquer directement avec la clientèle et négocier avec les partenaires ; •
Sens des responsabilités, autonomie, esprit de synthèse et orientation solution ; •
Mobile sur la Romandie. Conditions et Avantages
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Une entreprise familiale avec une vision à long terme ; •
Culture collégiale d'égal à égal, fondée sur le respect, la serviabilité et l'esprit d'équipe ; •
Hiérarchie plate et processus décisionnels courts ; •
Autonomie et forte marge de manœuvre; •
Encouragement à la formation continue en financement et temps ; •
Possibilité de travail à domicile jusqu'à deux jours par semaine selon le taux d'activité ; •
Événements d'entreprise variés, de la journée de ski à la fête d'été.