Chargé-e de prévention à 80% — Fondation Addiction Neuchâtel à Informations | CH-Jobs

Fondation Addiction Neuchâtel

Chargé-e de prévention à 80%

Veröffentlicht am 15 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Chargé-e de prévention à 80% a CH ? Fondation Addiction Neuchâtel recrute.

Introduction
Addiction Neuchâtel est une Fondation privée d’utilité publique qui propose des prestations de prévention, de traitement ambulatoire et résidentiel ainsi que de réduction des risques auprès de la population neuchâteloise. Notre Fondation veut permettre aux personnes concernées d’avoir la meilleure qualité de vie possible compte tenu de leurs ressources, en leur proposant des prestations, individuelles ou collectives, de prévention, de traitement, de réductions des risques et des dommages dans une vision transthéorique et multidisciplinaire. Addiction Neuchâtel désire favoriser l'insertion de ces personnes dans la communauté, en préservant ou développant leur autonomie.
Pour son secteur prévention, Addiction Neuchâtel, recherche un-e
Chargé-e de prévention
Description du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne engagée sera appelée à travailler sur l’ensemble du canton de Neuchâtel mais essentiellement sur le Littoral. Les objectifs principaux de la prévention visent à informer, repérer les signes de vulnérabilité, accompagner, orienter et mettre en œuvre le processus d’intervention précoce. Les prestations de prévention se déploient dans les milieux scolaires I et II ainsi que dans la formation professionnelle, les milieux festifs, du sport et auprès de différentes populations cibles. Les horaires peuvent comprendre des activités en soirée et plus rarement de nuit et le week-end.
Profils souhaité
• Formation HES ou équivalent, issue des écoles sociales, des écoles en soins infirmiers ou formation universitaire, niveau « bachelor ».
• Une formation complémentaire et/ou une bonne expérience dans le domaine des addictions et de la prévention est exigée.
• Une connaisance et/ou expérience dans la communication / gestion de contenu de digital est souhaitée.
• Une connaissance et/ou expérience du travail en contexte hors murs, des processus de développements biopsychosociaux qui se jouent à l’adolescence, de la gestion d’équipe et de la conduite de projet est souhaitée.
• Flexibilité, polyvalence et bon sens de l’organisation
Prérequis
Permis de conduire de catégorie B
• Type de contrat : durée indéterminée
• Lieu de travail : Neuchâtel
• Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou date à convenir
• Conditions d’engagement : selon les conditions de la CCT-ES du canton de Neuchâtel
• Délai de postulation : 4 septembre 2026
Informations pour postuler
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Valérie Wenger, responsable de la prévention au 079.827.31.49. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à soumettre votre candidature jobcloud. Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations !

Postulez des maintenant pour ce poste de Chargé-e de prévention à 80% a CH.

Stellendetails

📍 Localisation 2027 Informations (NE) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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