CHARGÉ·E DE PROJET à 50% au secteur des vignes, rattaché au Service des travaux publics, espaces verts, entretien et vignes, pour la période du 01.09.2026 au 31.08.2027 — Employeur non divulgué | CH-Jobs

Employeur non divulgué

CHARGÉ·E DE PROJET à 50% au secteur des vignes, rattaché au Service des travaux publics, espaces verts, entretien et vignes, pour la période du 01.09.2026 au 31.08.2027

Temps plein
En charge de la gestion des domaines viticoles de la Ville et du rayonnement de la marque
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 10 Aug 2026
12 vues
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Description du poste

En charge de la gestion des domaines viticoles de la Ville et du rayonnement de la marque « Les Vignes de Vevey », le Service des travaux publics, espaces verts, entretien et vignes assure l’entretien du domaine public, de la propreté et de la gestion des déchets, des espaces verts, des parcs et du centre funéraire, des ports, de l’atelier mécanique, des infrastructures routières, de l’éclairage public et des vignes.
En votre qualité de chargé·e de projet au secteur des vignes, votre mission principale est de promouvoir la marque « Les Vignes de Vevey » en continuant à développer de nouveaux produits. À ce titre, vous êtes chargé·e
des tâches principales suivantes :
Valoriser la marque « Les Vignes de Vevey » au travers d’actions et d’évènements de promotion
Prospecter et développer un réseau de clients professionnels
Seconder le·la responsable de secteur dans la gestion de projets transversaux ayant trait au développement économique local ou aux infrastructures communales
Créer, développer et diffuser des contenus promotionnels, notamment digitaux, à destination de différents publics cibles au niveau local et régional
Copiloter avec l’encaveur le programme annuel des événements
Mettre en place et animer un programme de fidélisation de la clientèle
Gérer et développer l’assortiment de produits du point de vente de la Grenette
Assurer l’ensemble de la gestion administrative de son activité
Ce poste requiert
:
Formation supérieure (ES/HES) en tourisme, commerce, marketing ou communication
Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur viticole
Bonnes connaissances du territoire communal veveysan et de son district, ainsi que du fonctionnement d’une administration publique
Entregent et intérêt marqué pour le monde de la viticulture et le développement de l’œnotourisme, connaissances techniques un atout
Compétences en marketing et en communication
Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise du français indispensable, l’allemand ou l’anglais est un atout
Maîtrise des outils de communication digitale
Maîtrise d’un outil CRM et des outils bureautiques courants
Aptitude à suivre, à mener et à organiser plusieurs dossiers simultanément, à fixer les priorités et à gérer la diversité des tâches confiées ainsi que les imprévus
Capacité à travailler de manière collaborative et autonome
Flexibilité dans les horaires de travail (week-ends, jours fériés ou en soirée lors d’événements)
Permis de conduire de catégorie B requis
Entrée en fonction
: 01.09.2026 ou à convenir.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de
Monsieur Alessandro Sfameni, adjoint au chef de service, au 021 925 52 52.
Votre dossier comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser
par jobup.ch jusqu'au 31 juillet 2026.
Seules les offres de services complètes par jobup.ch seront prises en considération.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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