Chargé·e de projets Planification (H/F) 100% — Employeur non divulgué à Clarens | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Chargé·e de projets Planification (H/F) 100%

Publié le 30 Jul 2026
Mis à jour le 03 Oct 2026
37 vues
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Description du poste

Souhaitez-vous nous aider à construire l’avenir ?
Pour notre département Stratégie & Planification, nous recherchons pour un contrat à durée indéterminée et une entrée en fonction immédiate ou à convenir, un-e
Chargé·e de projets Planification (H/F) 100%
Votre mission
Conduire des projets d'intégration d'outils métiers et participer activement à la planification de l'offre de transports et des ressources
Vos tâches principales
Piloter des projets d'intégration d'outils métiers (notamment la chaîne de production de l'offre et le système de gestion de la recharge des bus électriques)
Garantir la cohérence, la complétude et le flux des données entre les différents systèmes du département
Participer à l'établissement de la planification de l'offre de transports (concepts de mobilité, horaires) et des ressources (humaines et véhicules)
Préparer, transmettre et publier les documents métiers nécessaires à la conduite et à l'exploitation de l'offre
Proposer des mesures d'automatisation et interpréter les statistiques en vue d'optimiser l'offre
Votre profil
Formation supérieure en ingénierie des transports, ou CFC dans le domaine des TP complété par une solide expérience
Expérience professionnelle dans la conduite de projets et dans une entreprise de transports publics
Formation certifiante en gestion de projet (HERMES, IPMA, PMI ou équivalent), un atout
Connaissance d'un logiciel de graphicage/habillage (ex. DIVA) et des normes de la branche TP, un atout
Maîtrise des outils informatiques usuels
Doté-e d'un excellent entregent et d'aptitudes communicatives, vous êtes capable de conduire un projet et de mobiliser des interlocuteurs sans lien hiérarchique, avec force de persuasion et empathie
Rigoureux-se, méthodique et orienté-e solutions, vous êtes un véritable acteur du changement capable de gérer les priorités et de résister au stress
Vous possédez un excellent esprit d’équipe, une grande capacité d’adaptation et faites preuve de proactivité
Vous êtes une personne de confiance, discrète et fiable
Nous vous offrons
Une entreprise à taille humaine, en pleine évolution
Des nouveaux défis à relever au sein d’une équipe dynamique et motivée
Une rémunération et des conditions de travail attractives
Le Responsable du service Planification des Ressources, Monsieur Marcos Tavares - tél. 021 989 18 28, vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire.
Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes, certificats de travail, etc.)
via la plateforme de recrutement
www.jobup.ch
.
Délai de postulation : 23 août 2026.
L'utilisation du genre masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Rue du Lac 116 1815 Clarens

Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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