Chargé d'accueil et relocation — Comptoir Immobilier SA à Sion | CH-Jobs

Comptoir Immobilier SA

Chargé d'accueil et relocation

Publié le 23 Oct 2026
Mis à jour le 25 Oct 2026
25.2 - 25.2 hours/week
22 vues
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Description du poste

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 380 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais. Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme complète de services tels que la gérance, l’administration de PPE, la vente et estimation de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les rénovations, ainsi que l’immobilier commercial et d’investissement. Notre volonté d’offrir une qualité de conseil unique, notre engagement en faveur du développement durable ainsi que notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté sont les valeurs principales de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun. Si vous vous identifiez à notre groupe, n’attendez plus : rejoignez-nous ! Pour notre agence de Sion, nous recherchons aujourd'hui un(e)
Chargé d’accueil et relocation à 60%
Vos principales responsabilités :
•
Accueil physique et téléphonique des clients ; •
Traitement des courriels des différentes boîtes e-mail de l’agence ; •
Renseignement en matière de location et de gérance ; •
Traitement des factures courantes ; •
Préparation des salles de séance et gestion de la cafétéria ; •
Diverses correspondances et tâches administratives ; •
Gestion du courrier, numérisation des documents, classement et distribution ; •
Gestion des clés entrantes et sortantes ; •
Soutien dans diverses tâches administratives simples des différents services de l’agence ; •
Suivi des listes de biens à la location ; •
Réponse par courriel aux demandes de location ; •
Analyse des dossiers locataires ; •
Organisation des visites pour la personne en charge de la relocation ; •
Mise en ligne des annonces de biens à la relocation. Votre profil :
•
CFC d'employé de commerce ou diplôme dans l'hôtellerie/réception ; •
Première expérience réussie dans l’accueil (en régie un réel atout) ; •
Connaissance de la gérance immobilière, un atout ; •
Maîtrise des outils informatiques usuels ; •
Utilisation du logiciel Quorum, un complément apprécié ; •
Formation dans l’immobilier, un plus ; •
Excellente présentation et grand sens du service à la clientèle ; •
Vous aimez le travail d'équipe et êtes flexible ; •
Résistance au stress ; •
Organisé, souriant, aisance relationnelle et sens de la discrétion ; •
Excellente rédaction en Français et bonnes connaissances en anglais et allemand un atout. Nous offrons :
Une activité diversifiée dans une entreprise en plein développement ;Un cadre de travail dynamique touchant aux différents domaines de l'immobilier ;Un lieu de travail agréable dans une agence bien implantée à Sion ; Entrée :
à convenir. Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature
complet directement via JobUp. Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée.

Ce que nous offrons

Accès à la formation, Semaine de 40 heures, Travail à temps partiel, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun

Détails du poste

📍 Localisation 1950 Sion (VS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Poste(s) à pourvoir 5
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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