Chargé de formation aux Outils Numériques (H/F – 100%) — Millennium Center SA | CH-Jobs

Millennium Center SA

Chargé de formation aux Outils Numériques (H/F – 100%)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
33 vues
📋

Description du poste

Millennium Center SA ouvre un poste de Chargé de formation aux Outils Numériques (H/F – 100%) a Crissier.

Lieu de vie et de rencontre unique en Suisse au service des entreprises, Millennium offre un environnement exceptionnel, à la pointe de la technologie, pour vos espaces de emploi et l’organisation d’événements professionnels et culturels.
Millennium dispose de plus de 1’600 places de profession, un centre de conférences de 13 salles, un auditorium de 500 places, une salle de réception, un Montreux Jazz Festival Club, un service événementiel, des restaurants, un traiteur, une épicerie fine, un fitness, une crèche, une galerie d’art, une librairie, un pressing, un salon de coiffure, une conciergerie ainsi qu’un parking de 500 places équipé d’un centre de lavage pour véhicules.
En qualité de Global Partner du Montreux Jazz Festival, Millennium propose une programmation culturelle et artistique exceptionnelle toute l’année.
Dans le cadre d’un remplacement de longue durée, nous recrutons un
Chargé de formation aux Outils Numériques (H/F – 100%)
dont la role principale sera de gérer la structure de formation dédiée aux outils numériques et d’accompagner nos collaborateurs dans l'adoption et la maîtrise des nouvelles technologies.
Vos missions

Évaluer les compétences numériques des collaborateurs et définir des plans d’action personnalisés.

Concevoir, planifier et animer des formations (individuelles et collectives) sur Microsoft 365, Teams, OneDrive et les outils internes.

Créer, mettre à jour et suivre les parcours de formation dans le LMS.

Rédiger la documentation pédagogique, les guides de bonnes pratiques et accompagner les experts métier dans la création de manuels utilisateurs.

Analyser les tendances technologiques et identifier des opportunités d’innovation.

Collaborer avec les équipes métiers, l’IT, les RH et les partenaires externes afin de favoriser l’adoption des outils numériques.

Accompagner la conduite du changement lors des évolutions technologiques et des déploiements applicatifs.

Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de compétences numériques et à la gouvernance des données.

Identifier, former et animer un réseau de super-utilisateurs.

Observer les usages, analyser les besoins et proposer des améliorations du système d’information.
Votre profil

Certificat FSEA de formateur/formatrice (Brevet Fédéral : un atout).

Excellente connaissance des solutions Microsoft 365 (Teams, OneDrive, …).

Expérience confirmée dans la gestion d'une plateforme d’apprentissage en ligne (LMS).

Sensibilité marquée à la sécurité des données et aux enjeux liés aux outils numériques.

Forte appétence pour la formation et l'accompagnement des utilisateurs, avec une excellente capacité à analyser les besoins.

Méthode de travail autonome, rigoureuse et structurée.

Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Sens du détail, recherche de l’excellence, pédagogie, curiosité et approche centrée sur l'humain.
Nous offrons

Un environnement de metier stimulant et innovants.

Des outils de emploi de qualité dans un cadre moderne
En cas d’intérêt pour ce poste, nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature à la Responsable des ressources humaines, Nathalie Touyère.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Millennium Center SA aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur Informatique & Technologies
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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