ING Bank N.V., Amsterdam, succursale de Lancy/GenĂšve
Banque Syz SA
ChargĂ© de Service Client â Zurich
Description du poste
Rejoignez le Syz Group, un environnement innovant et stimulant. Développez vos compétences dans un cadre collaboratif et entrepreneurial.
TĂąches
âą
Assister les Relationship Managers dans les opérations quotidiennes.
âą
Gérer les demandes administratives et la relation client.
âą
Assurer un service client de qualité et conforme aux normes.
Compétences
âą
Expérience en finance et en services bancaires, idéalement 1-3 ans.
âą
Compétences en conformité et connaissance des produits d'investissement.
âą
Orienté service et capacité à travailler sous pression.
Si vous ĂȘtes passionnĂ© par la satisfaction des besoins des clients, souhaitez remettre en question le statu quo et faire partie dâun environnement innovant et tournĂ© vers lâavenir, le Groupe Syz peut vous offrir ce que vous recherchez. Travailler chez Syz demande un mĂ©lange de collaboration, dâesprit entrepreneurial et de volontĂ© de travailler ensemble. En Ă©change de votre talent et de votre dĂ©vouement, vous pouvez vous attendre Ă un environnement de metier dynamique et stimulant, une hiĂ©rarchie plate avec un accĂšs direct aux cadres supĂ©rieurs, une culture avide dâinnovation et lâopportunitĂ© que votre voix soit entendue et vos idĂ©es Ă©coutĂ©es.
Objectif du poste
Soutenir deux Relationship Manager(s) / Chef dâĂ©quipe dans les opĂ©rations quotidiennes, lâadministration, le service client et la gestion des relations, et devenir leur chargĂ© de service client de confiance. Le ChargĂ© de Service Client interagit avec les parties prenantes internes et externes, fournit aux clients des informations pertinentes et soutient les RM dans la mise en Ćuvre de solutions personnalisĂ©es. De plus, le CSO agit en tant que modĂšle en offrant la meilleure qualitĂ© de service de maniĂšre rapide, professionnelle et amicale, incarnant toujours les valeurs du Groupe Syz et aidant ainsi lâĂ©quipe Ă gĂ©rer et dĂ©velopper sa base de clients actuelle.
Administration & Gestion Client
Assister les Relationship Managers dans le profession quotidien de service aux clients et gérer les demandes administratives et opérationnelles
Contacter les clients par tĂ©lĂ©phone quotidiennement, sâassurer quâune action rapide est toujours prise, ainsi quâun service de haute qualitĂ© et une excellence opĂ©rationnelle
ExĂ©cuter les instructions des clients avec prĂ©cision et en temps voulu, traiter les paiements et les transactions de transfert (ordres, transactions, etc.), sâassurer que les rappels sont effectuĂ©s systĂ©matiquement, et fournir un soutien pour dâautres types de transactions selon les besoins
GĂ©rer les dĂ©pĂŽts fiduciaires, les placements de prĂȘts, les renouvellements, exĂ©cuter les ordres dâinvestissement (actions, obligations, fonds, hedge funds et private equity), les transactions en espĂšces et en devises, etc.
âą
Analyser et prĂ©parer les demandes de prĂȘt, aider Ă la rĂ©daction des contrats de prĂȘt, Ă©mettre des prĂȘts, garanties et lettres de crĂ©dit
GĂ©rer lâouverture de nouveaux comptes clients â comptes privĂ©s, entreprises, sociĂ©tĂ©s opĂ©rationnelles ainsi que des structures complexes telles que les trusts (simples & complexes) & fondations â en collaboration avec les RM, ainsi que toute modification des comptes clients existants
PrĂ©parer des rapports Ă la demande des clients, du responsable hiĂ©rarchique, du Compliance Officer ou dâautres personnes autorisĂ©es
Soutenir les RM dans toutes les revues périodiques (PEP, revues à faible et haut risque)
Participer aux événements de la Banque
Gestion des Risques & ContrĂŽles
âą
Assurer un suivi rigoureux de la documentation, maintenir et mettre à jour les enregistrements des instructions clients, les détails et préférences des clients, et garantir la conformité avec les réglementations internes et externes (AML, FINMA, FATCA, etc.)
Comprendre le cadre de gestion des risques de Syz et se familiariser avec les responsabilitĂ©s en matiĂšre de risques au sein de lâĂ©quipe afin dâassurer en permanence le respect de la conformitĂ©, des directives lĂ©gales, des rĂšgles internes, des rĂ©glementations & politiques
Maintenir les connaissances appropriées et compléter toutes les formations obligatoires nécessaires pour acquérir et maintenir votre niveau de compétence et de connaissance pour exercer le rÎle
Votre profil
Langues : anglais et allemand
Ăducation & ExpĂ©rience
Formation pertinente (bancaire et/ou financiĂšre ou Ă©quivalent) et expĂ©rience professionnelle (expĂ©rience dans lâindustrie financiĂšre)
1 Ă 3 ans dâexpĂ©rience en tant quâassistant incluant une solide connaissance des questions de conformitĂ© (ouverture de compte, KYC, revues pĂ©riodiques) et des produits dâinvestissement
Expérience avérée dans le service aux clients bancaires avec des besoins complexes (intégration de nouveaux clients, maintien et extension des relations actuelles, avec une mentalité commerciale démontrée pour aider à développer le portefeuille client en soutenant le Relationship Manager avec des recherches commerciales, événements, etc.)
Bonne compréhension des produits et services pertinents en Private Banking
Bonne connaissance des marchĂ©s financiers mondiaux et des dĂ©veloppements actuels dans lâindustrie
Compétences personnelles et sociales
TrÚs orienté service et passionné par le service client
Joueur dâĂ©quipe avec une attitude positive, un esprit collaboratif montrant dynamisme et engagement
Autonome, multitùche, proactif avec un fort sens des responsabilités, résilient
Style de travail systématique, précis et diligent avec la capacité de performer sous pression
âą
Communiquer toujours de maniÚre amicale, compétente et professionnelle
Fiable et prĂȘt Ă trouver des solutions
âą
Personnalité digne de confiance et discrÚte avec un haut niveau de conscience des risques
âą
Intégrité personnelle et comportement éthique
Compétences techniques
âą
Ă lâaise avec les systĂšmes informatiques et la gestion des donnĂ©es
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Banque Syz SA aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus âCrypto Finance AG
Responsable des Ressources Humaines
Voir l'offre âManpower SA
HR Payroll Specialist
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines