Chargé·e d’accueil – Développement & Promotion à 50% (CDM du 01.03.2026 au 30.09.2029)

Vous aimez le contact avec le public et avez le sens du conseil et de la promotion ? Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, événementiels, et souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation porteuse de valeurs fortes de service public ?Ce poste est fait pour vous !Chargé·e d’accueil – Développement & Promotion à 50% (CDM du 01.03.2026 au 30.09.2029)En tant que Chargé·e d’accueil, vous représentez notre Etablissement lors d’événements externes tels que foires, comptoirs, marchés ou manifestations publiques.Vous êtes principalement en charge des conseils personnalisés lors des événements, dans le but de valoriser les missions de l’Etablissement et de répondre de manière ciblée aux besoins des clients en assurant la promotion des prestations d’assurance proposées par l’ECA.Vous prenez également en charge le suivi administratif après chaque manifestation (mise à jour des données clients, transmission des demandes).Votre profil ?Vous êtes titulaire d’unCFC dans la vente ou le commerce; la détention del’AFAconstitue un atout. Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des assurances, des services, de l’accueil, du conseil ou de la promotion. Une expérience dans l’événementiel est un plus.Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants ainsi qu’avec des outils spécifiques tels que CRM et Outlook. Des connaissances linguistiques supplémentaires sont appréciées.Doté·e d’un excellentsens de l’accueil, du conseil et de la vente,vous savez analyser lesbesoins des clientset proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve d’une très bonnecapacité de persuasion, d’une présentation soignée et d’une grande autonomie. Résistant·e au stress, responsable et orienté·e service public, vous êtes flexible et disponiblepour travailler le week-end ainsi que selon des horaires irréguliers.Intéressé-e ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidatured’ici au 20 février 2026: CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.Et la suite :Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter au 058 721 23 10Morgane Chedhomme, Assistante RH