LM Cadrans SA
Lémanvisio S.A.
Chargé-e de communication digitale à 50%
Description du poste
Nous sommes a la recherche de une personne capable de prendre en main et piloter de manière autonome l’ensemble de notre communication digitale, avec une vraie capacité à proposer, structurer et faire avancer les projets.
Ce role ne consiste pas uniquement à exécuter :
vous êtes le moteur de notre présence digitale
.
Vos responsabilités
Piloter et faire évoluer notre stratégie digitale
Définir des plans d’action concrets et mesurables
Être force de proposition
Impulser une proactif digitale cohérente avec notre positionnement
Gérer l’ensemble de nos canaux digitaux
Site internet (mise à jour, évolution, coordination prestataires)
Réseaux sociaux (LinkedIn principalement)
Newsletters et e-mailing
Créer et structurer des contenus à forte valeur
Articles, études de cas, contenus techniques
Coordination avec les équipes internes
Développer notre visibilité et notre impact
Actions concrètes pour améliorer la présence en ligne
Suivi des performances
Assurer la gestion et l’avancement des projets digitaux
Gestion des sujets de A à Z
Coordination des prestataires si nécessaire
Proposition de solutions concrètes
Profil recherché
Expérience confirmée de minimum 5 ans en communication digitale
Maîtrise des outils digitaux (CMS, emailing, analytics)
Capacité à gérer un site internet
Excellentes capacités rédactionnelles FR-AN
Sens de l’organisation et autonomie
Rejoignez Lémanvisio S.A. et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Posez des questions sur les prochaines étapes
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