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Naef Immobilier SA
Chargé-e de communication et évenements Alpes 60%
Description du poste
Les valeurs d’
engagement
, d’
innovation
, de communauté d’
autonomie
et de
plaisir
vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant
Naef Immobilier
!
Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur
expertise
et leur
dynamisme
à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux.
Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative !
Pour nos agences de Verbier et Crans-Montana, nous cherchons un-e :
Chargé-e de communication et évenements Alpes 60%
Vos missions
Basé-e à Verbier avec des déplacements réguliers à Crans-Montana, vous développez et animez la présence de Naef dans les Alpes sur l'ensemble des canaux de communication — digitaux, événementiels, relationnels — en assurant la cohérence avec l'identité et les standards du Groupe, et en contribuant à la performance commerciale des agences de Verbier et Crans-Montana.
1. Communication digitale et réseaux sociaux
– Vous gérez et animez les comptes sociaux locaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) en cohérence avec la ligne éditoriale Groupe et les équipes digitales.
– Vous produisez des contenus adaptés aux spécificités des marchés alpins : lifestyle de station, projets neufs, prestige, événements saisonniers.
– Vous assurez une veille sur les tendances de communication des marchés concurrents alpins.
– Vous contribuez au SEO local et à la visibilité digitale des agences alpines.
2. Communication événementielle locale
– Vous concevez et organisez les événements locaux de l'agence : soirées clients, participations aux événements de station, actions de notoriété.
– Vous coordonnez les événements de lancement produits en collaboration avec la Responsable marketing produit : portes ouvertes, soirées de présentation de projets neufs, événements promoteurs.
– Vous gérez la logistique des événements locaux (prestataires, lieu, communication, invitations, suivi).
– Vous assurez la couverture photo/vidéo des événements et la valorisation post-événement sur les canaux digitaux.
3. Communication locale et relations partenariales
– Vous développez et entretenez les partenariats locaux : hôtels, clubs, associations de station, institutionnels.
– Vous assurez la présence de Naef dans l'écosystème local (presse de station, affichage, newsletters de station).
– Vous gérez la communication de proximité : vitrines d'agence, signalétique locale, supports print locaux.
4. Supports et production de contenu
– Vous produisez ou coordonnez la production des supports de communication locaux dans le respect des templates Communication Groupe.
– Vous rédigez et diffusez les newsletters locales et les communications clients de l'agence.
– Vous alimentez les outils Groupe (OneNaef, portails) avec les contenus nécessaires à la présence digitale locale.
5. Reporting et cohérence Groupe
– Vous rendez compte régulièrement à la Responsable Communication Groupe de l'activité communication locale.
– Vous vous assurez de la conformité de toutes les productions aux standards visuels et éditoriaux Naef.
– Vous contribuez aux bilans d'activité et aux reportings d'audience et d'engagement.
Profil recherché
– Titulaire d’une formation en communication, marketing ou événementiel, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en communication opérationnelle idéalement dans un contexte premium ou touristique.
– Vous maîtrisez les outils de communication digitale : réseaux sociaux, création de contenu, outils de planification (Meta Business Suite, etc.).
– Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et un bon niveau d’anglais (marché international).
– Vous êtes capable d’organiser des événements locaux de A à Z.
– Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva minimum, Adobe souhaité) dans le respect de chartes graphiques établies.
– Vous avez une sensibilité pour le secteur immobilier premium et connaissez les codes de communication des marchés alpins.
– Autonome et avec un fort esprit d’initiative, vous avez le sens du réseau et de la relation locale.
– Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de la cohérence de marque.
– Adaptable et flexible, vous savez gérer les priorités selon les saisons et le pipeline commercial.
– Vous résidez dans le canton du Valais, idéalement à égale distance de Crans-Montana et Verbier.
Nous offrons :
– L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation,
– Un environnement de travail moderne et agréable,
– Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise,
– Un management accessible, bienveillant et à l’écoute,
– Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales avantageuses,
– Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée,
– Des événements internes et une culture d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité.
Taux d’activité
: 60% évolutif
Date d’entrée
: dès que possible
Intéressé-e à nous integrer ?
Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes).
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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