ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
JoHdi Services Sàrl
Chargé·e de Marketing & Business Support 70-100%
Description du poste
Johdi Suite, c’est une solution RH digitale 100% suisse, déjà adoptée par plus d’une centaine d’entreprises. Nous aidons les organisations à gagner du temps, à simplifier leurs processus et à remettre l’humain au cœur de leur gestion RH.
Aujourd’hui, nous recherchons la personne qui contribuera à faire rayonner notre marque et à soutenir notre croissance rapide. Vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine, innovante, qui avance vite - tout en bénéficiant d’un environnement bienveillant et réellement flexible ?
Alors vous êtes peut-être la prochaine personne à rejoindre notre équipe passionnée en qualité de :
Chargé·e de Marketing & Business Support 70-100%
En tant que Chargé·e de Marketing & Business Support, vous participerez directement à la mise en place et à l’exécution de notre stratégie marketing. Vous contribuerez à développer la visibilité de l’entreprise et crérez du contenu autour de nos produits et des enjeux RH. Au cœur du développement marketing, votre force de proposition aura un impact direct sur notre visibilité et notre croissance.Vous aurez la charge de la présence digitale, notamment sur LinkedIn, ainsi que de l’animation du site web et du blog. Vous participerez également à l’optimisation du référencement (SEO) à travers la création de contenus pertinents. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale, vous contribuerez à la création de supports marketing et participerez activement aux actions visant à améliorer la performance commerciale. Vous serez également impliqué·e dans différents projets, tels que les lancements de produits, l’organisation d’événements ou le soutien aux opérations.
Votre profil
- Vous venez de terminer votre formation supérieure (HES, Université, etc.) en management, gestion d’entreprise avec une forte dimension communication & marketing.
- Vous disposez de premières expériences professionnelles (job étudiant, associations, stages, etc.), idéalement en lien avec la communication et la création de contenu.
- Dote·e d’excellentes capacités rédactionnelles, vous appréciez vous plonger dans un sujet B2B et produire du contenu, utiliser des logiciels de création, et développer votre maitrise des outils digitaux (CMS, CRM, etc.).
- Parfaitement à l’aise en français, vous avez une bonne maitrise de l’anglais et/ou de l’allemand.
- À l’aise à l’idée de travailler essentiellement sur la promotion de notre marque, mais tout en touchant à d’autres domaines de notre développement et nos activités, vous êtes résolument de nature curieuse, engagée, flexible avec un fort esprit d’équipe.
- Vous êtes animé·e par un esprit vif et entrepreneurial qui vous permet d’oser tester, améliorer et ajuster vos actions en fonction des besoins dans une petite structure où l’agilité est la clé.
Nous vous offrons
La possibilité de rejoindre une aventure plutôt qu’un cahier des charges dans un environnement engageant.
Un parcours d’intégration pensé pour vous permettre de vous plonger dans notre cœur de métier et pour véritablement comprendre en détail ce que nous faisons.
Un poste appelé à évoluer au gré de la collaboration selon vos forces et vos performances dans un esprit de croissance.
Des conditions de travail flexibles (télétravail, etc.) ainsi qu’une réelle autonomie dans vos activités.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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