Chargé·e de mission Diversité, Équité et Inclusion (DEI) (réf. 469)

Poste a pourvoir : Chargé·e de mission Diversité, Équité et Inclusion (DEI) (réf. 469) -- Vaud -- Haute école pédagogique du canton de Vaud.

La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la formation professionnelle des enseignant·e·s de tous les degrés de la scolarité. Elle conduit des travaux de recherche et de développement centrés sur les besoins de l'enseignement et de l'éducation. Elle propose des formations continues et avancées, ainsi qu'une palette de prestations, destinées à l'ensemble des professionnel·le·s de la formation.
Nous mettons au concours le position de
Chargé·e de mission Diversité, Équité et Inclusion (DEI) (réf. 469)
Entrée en fonction : 15 août 2026 ou à convenir
Taux d'activité : 60%
Durée du contrat : contrat de durée déterminée jusqu’au 31 juillet 2028 avec possible reconduction en CDI
Niveau salarial :
classe 12 du RSRC de l'Etat de Vaud
Vos activités principales :
Rattaché·e au Secrétariat général, vous exercez une mission transversale de pilotage, de coordination et d’accompagnement de la politique institutionnelle de la HEP Vaud en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). En soutien au Comité de direction, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et assurez une veille ainsi qu’un benchmarking des pratiques dans le domaine des hautes écoles.
Vous conduisez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d’action institutionnels dans ce domaine. À ce titre, vous coordonnez les contributions des différentes entités académiques et administratives de la HEP Vaud, développez les outils de monitoring et d’évaluation nécessaires à l’atteinte des objectifs et assurez le reporting institutionnel associé.
Vous accompagnez les unités et services dans la réalisation de leurs projets et initiatives en matière de DEI, favorisez la cohérence des actions menées à l’échelle de l’institution et contribuez à la valorisation des engagements de la HEP Vaud auprès de ses partenaires internes et externes. Vous représentez également l’institution au sein des réseaux et instances spécialisés au niveau cantonal, national et international.
Vous êtes au bénéfice
d’un Master universitaire dans un domaine pertinent pour la fonction. Un doctorat constitue un atout. Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée d’environ 2-3 ans minimum dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et/ou des politiques publiques. Une bonne connaissance du système suisse des hautes écoles et de son environnement institutionnel est requise.
Vous pouvez faire valoir des connaissances scientifiques dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Vous disposez d’une vision stratégique et systémique ainsi que d’une solide expérience en pilotage et coordination de projets transversaux dans des environnements complexes.
Doté·e d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents stratégiques et dans les interactions avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit de collaboration, et savez fédérer différents acteurs autour d’objectifs communs.
Le cahier des charges détaillé peut être consulté sur le lien ci-après :
Lien
Délai de postulation :
6 juillet 2026
Renseignements :
Dr. Jérémie Sanchez, chargé de missions auprès du Rectorat, jeremie.sanchez[at]hepl.ch, tél. +41 (0)21 316 95 62
Remarque :
Seul·e·s les candidates et candidats ayant postulé par le biais du site internet HEP Vaud seront pris en compte.
La HEP Vaud promeut la diversité de son personnel et assure l’égalité des chances.
www.hepl.ch

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