Chargé-e de préparation et contrôle des données à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Chargé-e de préparation et contrôle des données

Etat de Vaud

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Chargé-e de préparation et contrôle des données à Suisse

Description de l'emploi
Rattaché-e à l'
Unité Système et Organisation (USO), vous travaillez en contact direct avec l'
équipe projet migration de données dans le cadre des projets conduisant à la refonte du système d'information du service de la Direction Générale de l'
Enfance et de la Jeunesse (DGEJ).
Responsabilités
Analyser les exports de données issus des systèmes sources et identifier les informations manquantes ou incohérentes.
Rechercher et vérifier les informations correctes à partir des dossiers existants (papier et numérique).
Compléter, corriger et enrichir les données conformément aux règles métier et aux consignes de qualité définies.
Contrôler la cohérence, l'exactitude et le format des données avant leur intégration dans le système cible.
Réaliser des tâches de numérisation de dossiers papier lorsque celles-ci sont nécessaires pour garantir la complétude des informations.
Documenter systématiquement les actions effectuées pour assurer la traçabilité.
Rédiger les anomalies, cas ambigus ou dossiers incomplets à la référence métier.
Collaborer avec le spécialiste de migration technique lors de phases de contrôle et de validation des données.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou contacter l'
équipe du projetÉcrire un email.
QualificationsCFC d'agent-e en information documentaire ou titre jugé équivalent.
Minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de dossiers papier et numérique.
Une expérience en projet de migration ou de numérisation, un atout.
Solide maîtrise des principes de qualité des données, de structuration de l'information et des métadonnées.
Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Sensibilité aux enjeux de qualité des données et de conformité règlementaire.
Esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, rigueur et sens du résultat.
Capacité à travailler de manière autonome sur des tâches répétitives nécessitant précision et fiabilité.
La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'
Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur-e-s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'
à l'
âge adulte.
Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'
épanouir en toute sécurité.
La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.
Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'
État de Vaud?
L'
Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'
évolution.
Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'
égalité, d'inclusion, de durabilité et d'
éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page
Etat employeur.
Date de publication09/03/2026 06:00Lieux
Renens VD, Ouest Lausannois, Suisse
Postuler avant22/03/2026 22:55Date d'entrée en fonction
De suite ou à convenir.
CDD d'un an, éventuellement renouvelable.
Classe salariale6Type de contratCDD Droit public
Taux d'activité80-100%Adresse
Unité Ressources humaines
Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ)Avenue de Longemalle 11020 Renens

Compétences requises

Temps plein Administration publique Renens VD

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🔗 Postuler sur le site de l'employeur

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À propos de Etat de Vaud

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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