Chargé.e de projet numérique (CDD 3-4 ans)

Ville de Genève ouvre un poste de Chargé.e de projet numérique (CDD 3-4 ans) a Genève.

Le Département de la culture et de la transition numérique (DCTN), concrétise la politique culturelle de la Ville dans les domaines des arts vivants et visuels, des musées et des bibliothèques. Il soutient la création artistique et l'innovation. Il préserve et met en valeur le patrimoine culturel et scientifique de la Ville. Il assume la responsabilité de grandes institutions culturelles. Il organise et soutient des manifestations culturelles d'envergure, facilite les initiatives qui suscitent le débat citoyen et encourage la pratique culturelle grâce aux activités de ses institutions et services. Il est également en charge de l'informatique municipale et développe une nouvelle politique numérique qui soit responsable, inclusive, participative et innovante.
Dans ce contexte, le DCTN conduit
ProjNum
, un projet transversal de numérisation à grande échelle des collections patrimoniales municipales, impliquant l’ensemble des institutions culturelles de la Ville ainsi que plusieurs services supports. Ce projet d’envergure vise à renforcer durablement la préservation, l’accessibilité, la valorisation et la diffusion des collections patrimoniales, tout en répondant aux enjeux contemporains de transition vers une souveraineté numérique, de gouvernance des données, de durabilité et d’interopérabilité des systèmes.
Afin de compléter son équipe et d’assurer la mise en œuvre opérationnelle, la coordination et le pilotage transversal de ce projet stratégique, le DCTN est a la recherche de un ou une
Chargé.e de projet numérique (CDD 3-4 ans)
Votre responsabilite et vos responsabilités
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Accompagner la direction du DCTN dans la mise en œuvre du projet ProjNum, en assurant le pilotage opérationnel du projet à partir de la stratégie définie et validée par les instances de gouvernance.
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Préparer, structurer et suivre les dossiers nécessaires à la conduite du projet, en appui aux décisions stratégiques, en lien étroit avec les directions des institutions patrimoniales, les groupes de emploi, les services supports, les instances de pilotage et les prestataires mandatés.
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Coordonner les travaux des équipes et groupes de profession pluridisciplinaires impliqués dans ProjNum, en veillant à la cohérence des méthodes, au respect des objectifs, des délais et des exigences qualitatives du projet.
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Apporter une expertise de haut niveau dans le domaine de la numérisation patrimoniale, de la gestion de projets complexes et transversaux, et conseiller la direction dans l’analyse, l’orientation et la validation des travaux produits.
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Assurer la fonction d’interface institutionnelle entre les différentes parties prenantes internes du projet, garantir la circulation de l’information, le suivi des décisions et la traçabilité des actions.
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Identifier, anticiper et gérer les risques susceptibles d’impacter la réalisation ou la finalité du projet, et proposer des solutions adaptées en cas de situation critique ou d’incident.
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Produire et livrer des livrables finalisés (analyses, études, notes de synthèse, documents de pilotage), dans les délais impartis, et assurer leur mise à jour en fonction de l’évolution du projet.
Votre profil
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Justifier d’une formation de niveau universitaire dans les domaines du patrimoine, de la culture, de l’information-documentation, du numérique, de la gestion de projets ou dans un domaine jugé équivalent.
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Justifier d’une expérience professionnelle significative dans la conduite de projets complexes et transversaux, idéalement dans un contexte institutionnel, patrimonial ou culturel.
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Démontrer une excellente compréhension des enjeux liés à la numérisation des collections patrimoniales, à la gouvernance des données et la souveraineté numérique aux standards professionnels et aux problématiques de conservation et de valorisation.
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Démontrer un sens aigu de l’organisation, une capacité à planifier, prioriser et coordonner des travaux impliquant de multiples acteurs et compétences interdisciplinaires.
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Faire preuve d’un excellent sens relationnel, d’aptitudes confirmées à travailler en réseau et à fédérer des partenaires internes autour d’objectifs communs.
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Attester d’excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et d’une aptitude avérée à adapter son discours en fonction des interlocuteurs.trices et des contextes
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Mettre en valeur de solides compétences rédactionnelles et analytiques, permettant de produire des documents structurés, clairs et argumentés à destination d’instances de pilotage et de décision.
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Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de fiabilité et d’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.

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