Chargé-e de projet pour le Centre Leenards de la Mémoire

PsychosocialChargé-e de projet pour le Centre Leenards de la MémoireLe Centre Leenaards de la Mémoire recherche un-e Chargé-e de projet pour rejoindre le projet CareMENS, à un taux d’activité de 60% dès le 1er juin 2026.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.Inauguré en 2013 et dirigé par le Professeur Gilles Allali, le Centre Leenaards de la Mémoire constitue un pôle d’excellence dédié à la prise en charge et à la recherche sur la maladie d’Alzheimer ainsi que sur les autres troubles cognitifs liés au vieillissement. Alliant expertise clinique multidisciplinaire et recherche translationnelle de pointe, le CLM a pour mission d’améliorer la compréhension, le diagnostic précoce et la prise en charge des maladies neurodégénératives.MissionVous ferez partie d’une équipe dynamique au sein du Centre Leenaards de la Mémoire (CHUV), le plus grand centre Mémoire de Suisse, réunissant une équipe pluridisciplinaire composée de neuropsychologues, gériatres, neurologues, psychiatres, infirmier-ère-s et assistant-e-s sociaux-ales.Dans ce cadre, vous interviendrez en tant que chargé-e du projet CareMENS, pour une durée de 4 ans, et piloterez le déploiement de ce programme au Tessin et en Suisse alémanique. Déjà implémenté en Suisse romande, ce modèle de soins permet la prise en charge de patient-e-s présentant un déclin cognitif (maladie d’Alzheimer et syndromes apparentés), notamment sur les plans physiothérapeutique, neuropsychologique et logopédique.Afin de pérenniser les bénéfices des thérapies, le programme intègre également une dimension communautaire ainsi qu’un accompagnement par une care manager.Vous bénéficierez de nombreuses opportunités de formation dans le domaine des maladies neurodégénératives, grâce à des colloques, séminaires et conférences internes et externes couvrant des thématiques théoriques, expérimentales et cliniques variées.Dans le cadre de vos fonctions:Vous serez amené-e à déployer le programme au Tessin et en Suisse alémanique et à piloter la mise en œuvre des axes stratégiques du projet CareMENS, en assurant le suivi des indicateurs, la gestion des risques ainsi que la coordination avec les Centres Mémoire partenaires (Tessin et Bienne), dans une logique d’harmonisation des pratiques.Vous contribuerez à la stratégie de communication du projet, en participant à l’élaboration des plans de communication, à la coordination entre les centres et à l’organisation d’événements tels que des formations et des congrès.Vous veillerez à l’atteinte des objectifs du projet, dans le respect des délais et du budget impartis, en garantissant la qualité des prestations et la fluidité des échanges entre les Centres Mémoire impliqués.Vous assurerez la bonne compréhension des objectifs du projet auprès des différentes parties prenantes, en développant des outils et supports adaptés.ProfilVous êtes titulaire d’un Bachelor en psychologie ou en soins infirmiers et idéalement d’une formation en gestion de projetVous disposez d’au moins 1 an d’expérience clinique (psychologie, soins infirmiers ou assistance sociale)Vous avez au moins 1 an d’expérience dans la coordination de projets cliniques ou de rechercheVous possédez une bonne connaissance du système des Centres MémoireVous maitrisez les enjeux liés aux troubles comportementaux, psychologiques et cognitifs du vieillissement pathologiqueVous êtes motivé-e à travailler dans un projet innovant et pluridisciplinaire, avec des missions variées et stimulantesNous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Madame Andrea Brioschi Guevara, psychologue adjointe, au 021 314 20 46 ou 079 556 70 82.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.