Chargé-e de projets et de promotion à 80%

Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.
La Ville de Sion s’affirme comme une ville tournée vers les arts et le patrimoine. La section Culture et Formation a pour mission de sensibiliser les citoyens à la vie artistique et patrimoniale, d’encourager leur participation, de soutenir les institutions locales, de préserver la diversité et le dynamisme de la scène sédunoise ainsi que de valoriser l’identité et l’héritage de la Ville.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens ? Rejoignez-nous !
Chargé-e de projets et de promotion à 80%
auprès du service Culture et Formation.
Vos missions principales
• Participer au développement de la politique culturelle de la Ville en analysant les potentiels, en proposant de nouveaux axes et en contribuant à leur concrétisation ;
• Elaborer et assurer le suivi des projets thématiques en cohérence avec la politique culturelle de la Ville ;
• Organiser et coordonner les événements culturels portés par la Ville ;
• Coordonner les partenaires publics et privés impliqués dans les projets et manifestations culturelles ;
• Assurer la communication de la section Culture et développer ses outils et dispositifs de promotion, notamment numériques ;
• Promouvoir les activités culturelles ;
• Collaborer étroitement avec les acteurs culturels, les services de la Ville, les organismes de subventionnement, les communes partenaires ainsi que l’Office du Tourisme.
Votre profil
• Vous êtes titulaire d’un titre universitaire (licence, master, diplôme en gestion culturelle) ou d’un titre jugé équivalent par une université suisse ;
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la planification et la gestion de projets culturels ainsi que dans le domaine de la promotion de la culture ;
• Vous utilisez avec aisance les outils de communication numérique, les outils informatiques usuels et les outils de gestion de projets ;
• De langue française ou la maîtrisant parfaitement, vous avez de bonnes connaissances de l’allemand ; la connaissance d’une autre langue nationale et/ou de l’anglais constitue un atout ;
• Doté-e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans vos interactions avec les acteurs du monde culturel et artistique ;
• Autonome et flexible, vous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités, d’enthousiasme et d’une réelle capacité à fédérer autour de projets.
Constituent des atouts :
une spécialisation en gestion culturelle, gestion de projet ou planification de politiques publiques ainsi que des connaissances en traitement de données et en comptabilité.
Nous offrons
• Une sélection variée de formations continues ;
• Des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ;
• Des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ;
• Une grille salariale adaptée aux responsabilités ;
• Un salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année.
Entrée en fonctions :
à convenir
Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Pierre Alain Hug, chef du service Culture et Formation, tél. 027 324 13 13.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site
https://www.sion.ch/offres-emploi
,
jusqu’au 20 septembre 2026
.
Toute offre remise hors délai sera écartée.

Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré