Chargé·e de recouvrement et comptable (100%) — Société électrique intercommunale de la Côte SA | CH-Jobs

Société électrique intercommunale de la Côte SA

Chargé·e de recouvrement et comptable (100%)

Temps plein
Gland · GL
Publié le 13 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Chargé·e de recouvrement et comptable (100%) chez Société électrique intercommunale de la Côte SA (Gland).

SEIC est distributrice d'énergie électrique dans six communes de la région et ses 96 collaborateurs sont également actifs dans le domaine de l’efficience énergétique, des installations électriques, des solutions télématiques, domotiques et de sécurité, et des prestations Multimédia via sa participation dans netPlus.ch.
Nous recherchons pour renforcer notre service finance et administration
Chargé·e de recouvrement et comptable (100%)
Vos responsabilités :
Vous prenez en charge la comptabilité clients et le recouvrement, avec pour objectif d’assurer une gestion efficace des créances, de préserver la santé financière de l’établissement et de garantir une approche équitable envers les débiteurs.
Comptabilité clients et recouvrement (env. 60%)

Gestion complète des débiteurs, incluant les contacts écrits et téléphoniques

Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients

Émission et suivi des rappels et procédures de recouvrement

Négociation des créances échues et mise en place de plans de paiement

Suivi et traitement des dossiers de contentieux

Lancement et suivi des procédures de poursuite

Coordination avec les offices de poursuites et partenaires externes
Comptabilité générale et fournisseurs (env. 40%)

Saisie de la banque et autres écritures comptables

Soutien et remplacement de la personne en charge de la comptabilité fournisseurs
(saisie comptable, paiements, suivi)

Réconciliations de comptes et contrôles (banques, comptes de bilan et de résultat)

Support opérationnel à l’équipe finance et administration

Participation aux projets d’amélioration des processus financiers
Votre profil :

CFC d’employé.e de commerce ou formation équivalente

Minimum
5 ans d’expérience dans un service contentieux
, avec une bonne maîtrise des outils de recouvrement et expérience confirmée en comptabilité

Capacité à travailler dans un environnement exigeant, vous savez respecter les délais

Parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; contact régulier avec la clientèle

Aisance avec les logiciels comptables, la maîtrise du logiciel Proconcept est un atout

Bonne maîtrise des outils de la suite Office, notamment Excel.

À l’aise dans les échanges écrits et oraux, y compris situations sensibles

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion

Esprit d’équipe et approche orientée solutions
Nous offrons :
date d’entrée à convenir

Un poste varié à 100%

La possibilité d’acquérir une expérience de qualité au contact de professionnels qualifiés et agréés

Un environnement de emploi agréable, motivant et en constante évolution

Une implication dans une entreprise centenaire, dynamique et à taille humaine

De très bonnes prestations sociales et des avantages de premier ordre
Intéressé.e par cette opportunité professionnelle ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature
complet
: lettre de motivation, curriculum vitae, copie de vos diplômes et de vos certificats de metier.
Merci de postuler exclusivement
via la plateforme Jobup
.
Pour tout complément d’information sur l’structure, nous vous invitons à visiter notre site :
www.seicgland.ch
Vos données seront traitées de manière confidentielle selon la politique de confidentialité disponible sur notre site internet seic.ch.
Avenue du Mont-Blanc, 24 1196 Gland

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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