Chargé-e de recrutement et gestionnaire de formation à 80-100% — Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) | CH-Jobs

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

Chargé-e de recrutement et gestionnaire de formation à 80-100%

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Chargé-e de recrutement et gestionnaire de formation à 80-100% -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD), CH.

VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?
Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.
L'ASPMAD, C'EST :
- 9 CMS dans le Nord vaudois
- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s
- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année
- Une présence dans 105 communes
Chargé-e de recrutement et gestionnaire de formation à 80-100%
POUR NOTRE SERVICE RH, NOUS RECRUTONS UN-E : CHARGÉ-E DE RECRUTEMENT ET GESTIONNAIRE DE FORMATION À 80-100%
VOS MISSIONS
Au sein de notre équipe RH, vous jouez un rôle clé dans le recrutement et la formation. Vos principales responsabilités incluent :

Définir les profils recherchés en lien avec les besoins de nos services.

Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux de recrutement adaptés.

Analyser et présélectionner les candidatures, puis accompagner les responsables dans les différentes étapes.

Conduire des entretiens de recrutement et assurer un suivi de qualité auprès des candidat-e-s.

Participer à la gestion administrative RH liée au recrutement.

Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les agences d'intérim, en lien avec les besoins en personnel temporaire des services concernés.

Assurer la sélection et le suivi des auxiliaires de santé en formation.
VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce (ou équivalent) ainsi que d'un certificat d'assistant-e en gestion du personnel et disposez d'au minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le recrutement ou le placement de personnel, idéalement dans le domaine de la santé.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux, vous savez exploiter les canaux modernes de recrutement.

Reconnu-e pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre orientation client, vous instaurez une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Votre polyvalence, flexibilité et réactivité vous permettent de gérer efficacement des priorités variées, même dans des délais courts.
POURQUOI NOUS Nous rallier

Un poste utile et valorisant

Un quotidien riche en relations humaines

Une équipe soudée et bienveillante

Des formations continues pour évoluer

Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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