Chargé-e des actifs d'infrastructures ferroviaires

Offre d'emploi : Chargé-e des actifs d'infrastructures ferroviaires -- TL - Transports publics de la région lausannoise SA, Lausanne.

Chaque jour, les tl transportent plus de 326'000 voyageurs - sur 40 lignes de bus et de métros en mettant en œuvre des solutions de mobilité durable.
1'800 collaborateurs-trices exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Les lignes de transports publics de demain quadrilleront les secteurs les plus denses de l'agglomération et permettront d'accéder facilement aux quartiers d'habitation, aux pôles d'offre, aux commerces et aux loisirs.
Si vous souhaitez être acteur de notre développement, nous vous invitons à nous faire partie de !
Notre recrutons notre futur.e:
Chargé-e des actifs d'infrastructures ferroviaires
Vote responsabilite
Au sein de l'équipe des systèmes ferroviaires urbains et rattaché-e au responsable des systèmes ferroviaires m2, vous assurez un rôle central dans la
gestion stratégique et opérationnelle des actifs d'infrastructures ferroviaires
. Vous contribuez à la
gestion, à la mise à disposition, au renouvellement et au développement des actifs
, tout en soutenant le maître d'ouvrage interne et en assumant, selon les projets, le rôle de
maître d'ouvrage pour des projets sectoriels
liés à votre périmètre.
Vous êtes garant-e d'une vision transverse et consolidée des infrastructures ferroviaires, en mettant à disposition des
données fiables, actualisées et pertinentes sur leur état et leur performance
. Dans ce cadre, vous êtes responsable de l'identification, de la définition et du suivi des évolutions nécessaires des infrastructures (stations, tunnels, ouvrages d'art) ainsi que des équipements de station (ascenseurs, systèmes de sécurité incendie, informations voyageuses, etc.), afin d'assurer leur
maintien en conditions opérationnelles
sur l'ensemble des lignes m1, m2 ainsi que sur la future ligne de tramway et métro m3, avec une
responsabilité principale sur la ligne automatique m2
.
Vous prenez en charge la
définition des besoins, la réalisation des pré-études, le suivi des travaux, y compris sur le terrain, ainsi que la réception finale des projets
, qu'ils soient internes ou connexes et ayant un impact sur votre domaine d'activité. Parallèlement, vous assurez la rédaction de documents à visée opérationnelle et veillez à la mise à jour continue du référentiel technique et documentaire des installations existantes.
Votre profil
•
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (HES, HEIG, EPF) en génie civil, complété par de bonnes connaissances techniques en électromécanique
•
Vous justifiez d'une
expérience de 3 à 5 ans idéalement en gestion d'actifs ou en gestion de projets partiels ou complets d'infrastructures
(ouvrages d'art, tunnels, bâtiments techniques ou projets complexes). Une expérience dans le domaine ferroviaire constitue un atout, mais n'est pas indispensable.
•
Vous disposez idéalement de connaissances en sécurité ferroviaire (par exemple RTE 20100) ainsi que d'une expérience du suivi de chantier
•
Vous faites preuve de solides
capacités organisationnelles et méthodologiques
, vous permettant de piloter vos activités de manière autonome, rigoureuse et dans le respect des délais
•
Votre capacité d'adaptation et d'apprentissage vous permet de gérer des missions variées et de conduire plusieurs projets en parallèle
•
Votre esprit d'équipe et votre sens de la communication font de vous un-e partenaire interne reconnu-e et apprécié-e
Nous rejoindre?
Nous offrons des conditions cadres modernes, adaptées et justes, en veillant à l'équilibre de vie, ainsi qu'au bien-être au travail dans un environnement sûr. Au-delà des avantages attractifs que nous pouvons vous offrir (
Nos avantages (t-l.ch)
, si vous partagez cette vision alors vous serez au bon endroit !
•
Notre entreprise
: Retrouvez toutes les informations utiles sur
www.t-l.ch
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Lieu de travail
: Site administratif de Perrelet situé à Renens avec une grande autonomie et flexibilité de travail (profession à distance, horaires variables, bureaux flexibles)
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Type de contrat
: un CDI à 100% avec une prise de fonction idéalement au 1er septembre 2026 ou à convenir selon vos disponibilités
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Délai de postulation
:
3 juin 2026
(Une fin de processus de recrutement est prévue à
fin juin 2026)

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.