Banque Pictet & Cie SA
B
Banque Pictet & Cie SA
Chargé(e) des Ressources Humaines (Contrat à Durée Déterminée de 6 mois)
Temps plein
📋
Description du poste
Banque Pictet & Cie SA recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (Contrat à Durée Déterminée de 6 mois) a Geneva.
Votre équipe
Pictet Alternative Advisors
(PAA) est un groupe d'investissement alternatif de premier plan et une filiale à 100 % de Pictet, spécialisée dans les hedge funds, le capital-investissement, l'immobilier et la dette privée. Avec des équipes basées à l'échelle mondiale, PAA construit, gère et conseille des portefeuilles de solutions d'investissement alternatives pour des clients institutionnels et privés.
Vous ferez partie d'une équipe couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés de PAA à l'échelle mondiale. L'équipe RH joue un rôle crucial dans le recrutement, le développement professionnel et personnel des employés, ainsi que dans la facilitation des opérations quotidiennes efficaces. Vous collaborerez étroitement avec des professionnels expérimentés qui vous guideront dans la compréhension des complexités de la gestion des ressources humaines au sein d'une institution financière. Cet environnement vous offrira des perspectives pratiques et une expérience précieuse dans divers aspects et contacts au sein de la communauté RH en Suisse, mais aussi à l'étranger (principalement Londres, Luxembourg et Singapour).
Votre rôle
Fournir un soutien administratif essentiel à l'équipe. Vos responsabilités incluront :
• Rédaction de documents : Préparation et publication d'annonces d'emploi (en interne et en externe), établissement de références et de contrats de travail en anglais et en français.
• Gestion des données : Maintien de dossiers employés précis et des données administratives dans nos systèmes RH.
• Recrutement : Organisation d'entretiens en personne et en ligne avec des candidats internationaux et gestion de l'intégration des nouveaux employés.
• Soutien administratif : Assistance dans diverses tâches administratives liées au recrutement, planification des réunions internes et autres initiatives RH.
Votre profil
• Actuellement en cours d’études universitaires ou récemment diplômé(e) d’un CFC en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Un certificat d’assistant RH serait un atout.
• Une expérience préalable dans un environnement de emploi exigeant sera un avantage.
• Proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome et sous des délais serrés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec de solides compétences en organisation des données et préparation de présentations.
• Langue maternelle anglaise ou française, avec une parfaite maîtrise de l’autre langue à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et sens aigu du service client.
• Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, vous vous épanouissez dans les rôles administratifs et appréciez les défis qu’ils présentent. Capable de gérer des informations confidentielles avec discrétion, vous avez un intérêt sincère pour les ressources humaines et êtes désireux(se) d’apprendre et de contribuer à l’équipe.
• Discrétion absolue et conscience de la nécessité de respecter la confidentialité.
• Résidence obligatoire en Suisse.
Note
Référence : HRO/CB/LT
Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois.
Nous n’accepterons aucun CV provenant d’agences.
Diversité & Inclusion
Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Votre équipe
Pictet Alternative Advisors
(PAA) est un groupe d'investissement alternatif de premier plan et une filiale à 100 % de Pictet, spécialisée dans les hedge funds, le capital-investissement, l'immobilier et la dette privée. Avec des équipes basées à l'échelle mondiale, PAA construit, gère et conseille des portefeuilles de solutions d'investissement alternatives pour des clients institutionnels et privés.
Vous ferez partie d'une équipe couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés de PAA à l'échelle mondiale. L'équipe RH joue un rôle crucial dans le recrutement, le développement professionnel et personnel des employés, ainsi que dans la facilitation des opérations quotidiennes efficaces. Vous collaborerez étroitement avec des professionnels expérimentés qui vous guideront dans la compréhension des complexités de la gestion des ressources humaines au sein d'une institution financière. Cet environnement vous offrira des perspectives pratiques et une expérience précieuse dans divers aspects et contacts au sein de la communauté RH en Suisse, mais aussi à l'étranger (principalement Londres, Luxembourg et Singapour).
Votre rôle
Fournir un soutien administratif essentiel à l'équipe. Vos responsabilités incluront :
• Rédaction de documents : Préparation et publication d'annonces d'emploi (en interne et en externe), établissement de références et de contrats de travail en anglais et en français.
• Gestion des données : Maintien de dossiers employés précis et des données administratives dans nos systèmes RH.
• Recrutement : Organisation d'entretiens en personne et en ligne avec des candidats internationaux et gestion de l'intégration des nouveaux employés.
• Soutien administratif : Assistance dans diverses tâches administratives liées au recrutement, planification des réunions internes et autres initiatives RH.
Votre profil
• Actuellement en cours d’études universitaires ou récemment diplômé(e) d’un CFC en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Un certificat d’assistant RH serait un atout.
• Une expérience préalable dans un environnement de emploi exigeant sera un avantage.
• Proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome et sous des délais serrés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec de solides compétences en organisation des données et préparation de présentations.
• Langue maternelle anglaise ou française, avec une parfaite maîtrise de l’autre langue à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et sens aigu du service client.
• Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, vous vous épanouissez dans les rôles administratifs et appréciez les défis qu’ils présentent. Capable de gérer des informations confidentielles avec discrétion, vous avez un intérêt sincère pour les ressources humaines et êtes désireux(se) d’apprendre et de contribuer à l’équipe.
• Discrétion absolue et conscience de la nécessité de respecter la confidentialité.
• Résidence obligatoire en Suisse.
Note
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Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois.
Nous n’accepterons aucun CV provenant d’agences.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.