Chargé·e Web, Digital Experience & Performance — Fédération des Entreprises Romandes Genève | CH-Jobs

Fédération des Entreprises Romandes Genève

Chargé·e Web, Digital Experience & Performance

Temps plein
Genève · GE
Publié le 14 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

La Fédération des Entreprises Romandes Genève est l'organisation patronale incontournable du canton. Forte de 29'000 entreprises membres et de plus de 80 associations professionnelles, elle joue un rôle central dans la vie économique et sociale de la région.
Ses équipes accompagnent chaque jour les employeurs sur des sujets aussi variés que le droit du travail, la sécurité sociale, la formation professionnelle, la santé au travail ou encore la négociation collective. Un périmètre large, des métiers diversifiés, une mission qui a du sens.
Rejoindre la FER Genève, c'est intégrer une institution de référence et contribuer chaque jour à faire vivre l'économie genevoise.
Description du poste
Rejoignez la FER Genève et contribuez au rayonnement digital de l'économie genevoise
Le pôle Marque & Activation recherche un·e Chargé·e Web, Digital Experience & Performance afin d’assurer la continuité des activités web tout en accompagnant l’évolution du pôle vers une communication plus digitale, ciblée, orientée parcours utilisateurs, activation des offres et mesure de la performance.
Ce poste s’inscrit dans une logique de production internalisée : la personne devra être capable de produire directement les livrables digitaux courants, et non uniquement de coordonner des prestataires.
Votre mission
Votre mission sera d’assurer la continuité des activités web tout en contribuant à l’évolution de nos dispositifs digitaux vers une logique plus orientée expérience utilisateur, campagnes, newsletters ciblées, SEO/GEM, tracking et conversion.
Vous serez notamment chargé·e de gérer et optimiser les sites internet et Intranet, créer des landing pages, contribuer aux campagnes emailing, structurer le tracking et les reportings, améliorer les parcours utilisateurs et formuler des recommandations d’optimisation fondées sur les données.
Vos principales responsabilités

Assurer la gestion, l'optimisation et l'évolution des sites web et de l'intranet de la FER afin de garantir une expérience utilisateur performante, cohérente et orientée conversion.

Concevoir et piloter les dispositifs digitaux liés aux campagnes marketing, événements, formations et services : landing pages, formulaires, parcours utilisateurs et dispositifs de génération de leads.

Gérer les newsletters, campagnes emailing, sondages et actions de marketing automation en développant la segmentation, la personnalisation et l'automatisation des communications.

Structurer et optimiser le tagging des contenus, offres, événements et formations afin d'améliorer la pertinence des communications et l'expérience des différents publics cibles.

Développer la visibilité digitale de la FER grâce aux bonnes pratiques SEO, à l'optimisation des contenus et à la collaboration avec les partenaires spécialisés en acquisition et référencement.

Mettre en place le tracking des actions digitales, analyser les performances des campagnes et produire des reportings permettant d'identifier des opportunités d'amélioration continue.

Collaborer étroitement avec les équipes internes, la DSI et les prestataires externes afin de garantir la cohérence, la qualité et l'efficacité des dispositifs digitaux déployés.
Profil recherché
Votre profil

5 à 7 ans d’expérience en digital marketing, e-commerce, web performance, portail client, SaaS, marketplace ou environnement digital orienté conversion.

Expérience confirmée dans la gestion de site internet, CMS, landing pages, newsletters, SEO, analytics et tracking.

Bonne compréhension des parcours utilisateurs, de l’acquisition, de la conversion, de la rétention et de la relance.

Expérience avec des campagnes digitales, newsletters, formulaires et dispositifs de mesure.

Capacité à travailler avec des équipes communication, marketing, métiers, IT et prestataires.
Vos atouts

Autonomie, proactivité et sens des responsabilités

Orientation utilisateur et résultats

Rigueur d’exécution, capacité à prioriser, esprit analytique

Orientation solutions, capacité à proposer des améliorations

Curiosité digitale

Sens du service interne

Bonne communication avec des interlocuteurs non techniques

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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