Chargée ou chargé de communication visuelle

La Commune de Veyrier ouvre une inscription publique en vue de pourvoir, au sein du serviceAccueil, communication et développement culturel, le poste à 50% de :CHARGÉE ou CHARGÉ DE COMMUNICATION VISUELLESous la responsabilité de la cheffe de service, la chargée ou le chargé de communication visuelle contribue à la stratégie de communication de la commune par la conception de contenus (visuels et/ou digitaux), en application de l’unité graphique et éditoriale des supports institutionnels.Votre domaine de responsabilitéParticiper à la conception et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de la commune.Concevoir et produire des contenus visuels percutants, adaptés aux supports numériques et imprimés.Assurer la mise à jour et l’optimisation du site internet communal.Contribuer à l’animation et à l’évolution de l’intranet.Gérer la newsletter mensuelle (planification, rédaction, mise en page, envoi et suivi des performances).Veiller à la cohérence graphique et éditoriale de l’ensemble des supports de communication.Formation et expérienceDiplôme en graphisme, communication ou domaine équivalent.Expérience professionnelle réussie de minimum 2 ans dans un poste similaire.Excellente maîtrise des outils de conception graphique et de retouche photo (suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop, Lightroom).Bonne connaissance des plateformes de gestion de newsletters (notamment Infomaniak).Bonne maîtrise des systèmes de gestion de contenu (CMS), en particulier WordPress.Une expérience préalable dans un environnement institutionnel ou public est un atout.ProfilExcellentes compétences rédactionnelles et informatiques (Suite MS Office).Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, précision et force de proposition.Créativité et sensibilité culturelle, bonne connaissance du paysage culturel et médiatique romand.Bonne capacité d’adaptation et de collaboration.Disponibilité, flexibilité, savoir-faire et savoir-être.Nous offronsCadre de travail agréable et privilégiant la qualité des prestations.Large autonomie dans le cadre de procédures existantes et évolutives.Rémunération en rapport avec les exigences du poste.Taux d’activité :50%Type de contrat :Contrat de durée maximale (env. 8 mois)Entrée en fonction :Juin ou juillet 2026Lieu de travail :VeyrierDélai de postulation :17 mars 2026