Charpentier CFC — Adecco | CH-Jobs

Adecco

Charpentier CFC

Temps plein
Faoug · VS
Publié le 31 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
39 vues
📋

Description du poste

Adecco est a la recherche d'un(e) Charpentier CFC pour son site de Faoug.

Afin d'assister notre client , une structure en pleine expansion, nous sommes à la recherche active d'un/e charpentier /ère qualifié pour une mission longue durée pouvant déboucher par un contrat fixe.
Responsabilités
Lire et interpréter les plans et dessins techniques Préparer, assembler et installer des structures en bois Poser des charpentes, ossatures, planchers et toitures Effectuer des travaux de rénovation et de réparation Utiliser les outils manuels et machines de chantier en respectant les règles de sécurité Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier Veiller à la qualité des finitions et au respect des délais
Profil
Formation en charpente, construction bois ou expérience équivalente Bonne maîtrise des techniques de charpente traditionnelle et/ou industrielle Capacité à travailler en équipe et en autonomie Sens du détail, précision et esprit pratique Bonne condition physique et respect des consignes de sécurité Permis de conduire apprécié
Bénéfices
Une équipe dynamique et professionnelle Des projets variés et stimulants Des possibilités d'évolution et de formation Un environnement de travail valorisant le savoir-faire artisanal
Informations de contact
Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'opportunite professionnelle (référence : JN -052026-1081643), contacte Christophe Margueron au 0582332440.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.
#boost

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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