Möbel Pfister AG
Kollabo AG
Charpentier CFC à Langenthal
Stellenbeschreibung
Pour une entreprise partenaire renommée dans la région de Langenthal, nous recherchons un charpentier CFC qualifié pour des activités variées dans la construction bois moderne. Tu travailles selon un plan, fabriques des éléments en bois précis, montes des constructions et effectues des réparations ainsi que des aménagements. La précision, le travail d'équipe et une bonne maîtrise des outils et machines caractérisent ton quotidien professionnel.
Tâches
•
Fabriquer, découper et préparer des éléments en bois
•
Monter et assembler des constructions en bois et éléments
•
Effectuer des réparations, remplacements et rénovations
•
Poser des isolations, des sous-structures et des revêtements
•
Mesurer, ajuster et finaliser des composants selon le plan
Exigences
•
Formation achevée en tant que charpentier CFC ou expérience équivalente
•
Habileté manuelle et bonne compréhension technique
•
Capacité de représentation spatiale et méthode de travail précise et soignée
•
Force physique, bonne santé robuste et agilité
•
Esprit d'équipe ainsi que méthode de travail fiable et structurée
•
Bonnes connaissances de l’allemand
Nous t’offrons
•
Candidature sans lettre de motivation, nous créons ton profil
•
Activités variées dans la construction bois moderne
•
Équipe solide et outils professionnels
•
Possibilités d’évolution (par ex. chef d’équipe, contremaître en construction bois, maître charpentier)
As-tu éveillé ton intérêt ? Nous nous réjouissons de ta candidature.
Personne de contact
Jan Huisman
+41 44 202 26 26
info(at)kollabo.com
Ce poste est également recherché sous les appellations : ouvrier en construction bois, charpentier, montage bois, technicien bois
Jan Huisman | +41 44 202 26 26 | info.ch@kollabo.com
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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