Chef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique — Kantonsspital Winterthur | CH-Jobs

Kantonsspital Winterthur

Chef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique

Vollzeit
Winterthur · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Chef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique -- Kantonsspital Winterthur, Winterthur.

Chef adjoint de service / Chef de service adjoint Département de gynécologie obstétrique
Clinique gynécologique
immédiatement ou selon accord
80 - 100%
Nous recherchons une personne de direction qui souhaite assumer la co-responsabilité de notre service pour les patientes en post-partum et les patientes et patients ophtalmologiques (17 lits) en tant que chef adjoint de service, et qui, avec notre équipe de direction innovante et motivée, fera progresser la clinique gynécologique. Le service est divisé en deux secteurs : 17 lits pour les patientes en post-partum et les patientes et patients ophtalmologiques – votre futur domaine de responsabilité – ainsi que 10 lits pour les patientes prénatales, les inductions et les césariennes.
Voici comment nous sommes
communautaire
personnel & équitable
unique
progressiste
Vos tâches

En collaboration avec la cheffe de service, vous assumez la direction du personnel, la planification et le développement de votre secteur (17 lits, environ 20 ETP)

Avec l'équipe de gouvernance partagée, vous assurez des processus bien coordonnés, une haute qualité des soins, une culture d'équipe valorisante et la rentabilité

Vous proposez et mettez en œuvre de manière autonome des innovations et des projets en collaboration avec l'équipe de direction de la clinique gynécologique

Vous soutenez et habilitez votre équipe dans le quotidien des soins et dans des situations complexes

Vous entretenez une collaboration respectueuse, transparente et orientée vers les solutions avec les interfaces
Votre profil

Professionnel(le) en soins infirmiers ou sage-femme avec formation en management achevée ou motivation à en suivre une

Première expérience de direction en hôpital aigu, de préférence en clinique gynécologique

Excellentes compétences en communication et sociales ainsi qu’un grand enthousiasme

Sens aigu pour les possibilités d’optimisation et de promotion

Fiabilité et initiative personnelle
Souhaitez-vous enchanter la clinique gynécologique avec nous ?
Vous avez encore des questions ? N’hésitez pas à me contacter :
Violetta Marien
Responsable des soins Clinique gynécologique
Tél. 052 266 27 52
Vos avantages au KSW
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Le travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.
Formation continue
Développez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.
Offres de dialogue
Parfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.
Esprit d’équipe
Au KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et services caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé(e) à apporter et développer vos idées et vos forces.
Prévoyance et assurance
Votre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes très bien protégé(e) en tant que collaborateur(trice) du KSW.
Santé
Votre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.
Garde d’enfants
Famille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna, avec des horaires d’ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.
Culture
Il y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des spectacles de théâtre.
Restauration
Bien et à bon prix tout au long de la journée : notre restaurant du personnel vous propose une restauration variée à des conditions attractives. Dans notre boutique ouverte 24h/24, vous trouverez également des repas complets, des snacks et des boissons à toute heure.
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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