Chef d'atelier Haute Joaillerie (H/F) — New Work Human Resources | CH-Jobs

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Chef d'atelier Haute Joaillerie (H/F)

Publié le 29 Oct 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
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Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles. Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un.e Chef d'atelier Haute Joaillerie (H/F). Missions principales
•
Gestion et supervision de l'atelier :
organiser, coordonner et superviser les activités de l'atelier de haute joaillerie afin de garantir la qualité des pièces, le respect des délais et l'efficacité de la production. •
Expertise technique :
apporter une expertise approfondie des métiers de la haute joaillerie et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques. •
Management et développement des compétences :
encadrer, fédérer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, en favorisant le partage des savoir-faire et la transmission des techniques métiers. •
Collaboration avec les équipes créatives :
assurer le lien avec les studios de création et les designers afin de comprendre les intentions créatives, d'échanger sur la faisabilité technique des projets et de proposer des solutions adaptées. •
Conception et développement :
participer à la mise au point des pièces en s'appuyant sur des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et contribuer à l'amélioration des méthodes de travail. •
Leadership et amélioration continue :
impulser une dynamique positive au sein de l'atelier, garantir un haut niveau d'exigence et contribuer à l'évolution des pratiques et des savoir-faire. Profil recherché
•
Expérience significative au sein d'un atelier de haute joaillerie, idéalement à un poste de chef d'atelier ou dans une fonction d'encadrement similaire. •
Solide expertise technique des métiers de la haute joaillerie, au-delà d'une expérience exclusivement orientée vers l'usinage. •
Expérience des échanges et de la collaboration avec des studios de création, des designers ou des équipes de développement produit. •
Maîtrise ou bonne connaissance d'un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO). •
Capacité à encadrer, former et accompagner une équipe dans le développement de ses compétences techniques. •
Leadership naturel, aptitude à fédérer une équipe et à transmettre son savoir-faire. •
Sens de l'organisation, rigueur, exigence de qualité et capacité à prendre des décisions techniques. Compétences clés
•
Expertise métier en haute joaillerie. •
Management d'équipe et transmission des savoir-faire. •
Compréhension des processus de création et de développement des pièces. •
Utilisation d'outils de CAO. •
Collaboration entre création, développement et production. •
Leadership, autonomie et sens des responsabilités. Vos conditions :
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.

Détails du poste

Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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