Chef d'équipe administrative au service d'anesthésie à 60%-70% — Hôpital Riviera-Chablais,Vaud-Valais | CH-Jobs

Hôpital Riviera-Chablais,Vaud-Valais

Chef d'équipe administrative au service d'anesthésie à 60%-70%

Temps plein
Rennaz · VD
Publié le 27 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Chef d'équipe administrative au service d'anesthésie à 60%-70% -- Hôpital Riviera-Chablais,Vaud-Valais, Rennaz.

Rejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant que Chef d'équipe administrative.
Tâches

Fédérer l'équipe dans une dynamique proactive et constructive.

Veiller à la constitution des dossiers de consultations préopératoires.

Gérer les agendas et les tâches administratives du service.
Compétences

CFC d'employé de commerce ou équivalent, expérience requise.

Excellente maîtrise des outils de bureautique MS Office.

Compétences en gestion d'équipe et en planification de rendez-vous.
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Chef d'équipe administrative au service d'Anesthésie à 60%-70%
Les missions principales de ce role sont

Fédérer l'équipe autour d'une dynamique proactive et constructive

Veiller à la constitution des dossiers de consultations préopératoires et assurer le bon fonctionnement du secrétariat d'anesthésie

Favoriser une expérience patient·e de qualité et maintenir un environnement de metier motivant et harmonieux

Gérer les agendas du service et les tâches administratives demandées
Nous demandons

Un CFC d'employé·e de commerce ou un titre jugé équivalent

Plusieurs années de pratique dans un poste à responsabilités

Une expérience dans le domaine médical et/ou hospitalier

Une expérience dans la participation et la mise en place de nouveaux projets

Des connaissances en gestion d'équipe

Une expérience dans la planification de rendez-vous

Une excellente maîtrise des outils de bureautique standards (MS Office)

Une excellente maîtrise du français, orale et rédactionnelle
Nous offrons
L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine
Bilan
et le journal
Le Temps
, le plaçant comme institution de premier plan.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante, et pleinement au service des patients
Des renseignements peuvent être pris auprès du Professeur Jean-Pierre Tourtier,
Écrire un email
Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de profession),
via notre plateforme carrière
https://emploi.hopitalrivierachablais.ch/
, en cliquant sur le bouton « Postuler » de l’annonce concernée.
Délai de postulation : 31 mai 2026
Route du Vieux-Séquoia 20
1847 Rennaz

Rejoignez Hôpital Riviera-Chablais,Vaud-Valais et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels
🧮

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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