Chef d'équipe Design Digital E-Commerce (h/f) à 8280 Kreuzlingen - Postuler maintenant | CH-Jobs

Chef d'équipe Design Digital E-Commerce (h/f)

HOLY FASHION GROUP

📍 Lieu : 8280 Kreuzlingen

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 01/04/2026

Description du poste Chef d'équipe Design Digital E-Commerce (h/f) à 8280 Kreuzlingen

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<p>
Rejoignez notre équipe dynamique chez HOLY FASHION GROUP.
Profitez d'un environnement de travail innovant et d'avantages uniques.</p>
<h2>
Tâches</h2>
<ul>
<li>
Diriger la création et le développement des boutiques en ligne.</li>
<li>
Conseiller sur les campagnes de marketing en ligne et CRM.</li>
<li>
Optimiser le contenu e-commerce et coordonner les projets.</li>
</ul>
<h2>
Compétences</h2>
<ul>
<li>
Diplôme en économie ou design, 3 ans d'expérience requise.</li>
<li>
Compétences graphiques solides, connaissance des outils de design.</li>
<li>
Bonne communication et sens de l'organisation.</li>
</ul>
</div><p>
Devenez fan de votre travail.</p><p>
Oui, c’est EXCITANT - de travailler avec nous.
Nous sommes des personnes avec de l’émotion et de la passion qui visent des résultats e
Xcellents, motivées par le succès et la pensée indépendante, intrinsèquement motivées.
Nous travaillons avec succès en équipe, toujours à la recherche d’idées innovantes afin de satisfaire nos co
Nsomateurs au plus haut niveau, et nous n’avons pas peur non plus de montrer une bonne dose de courage dans notre travail quotidien.
C’est ce que nous et nos trois marques à succès JOOP!, Strellson et windsor. représentons.</p><p>
Pour notre siège à Kreuzlingen / Suisse, nous recherchons dès que possible un</p><p>
Chef d'
équipe Design Digital E-Commerce (h/f)</p><p>
Dans le cadre de votre rôle exigeant et varié, vous serez responsable de la conception, du développement créatif et du contenu des boutiques en ligne pour toutes les marques de HOLY FASHION GROUP.
Vous serez le principal point de contact pour la marque concernée, fournissant conseils et soutien dans le développement et le test des campagnes de branding marketing en ligne.
De plus, vous serez responsable du CRM pour toutes les marques ainsi que de l’expansion continue du domaine du dialogue consommateur en tant que centre de compétence transversal pour la conception, le développement créatif et la gestion de toutes les activités multicanales (newsletters, mailings directs).
Vous mettrez à jour le contenu commercial e-commerce en utilisant le système CMS et l’optimiserez en continu.
L’élément final de votre profil de poste passionnant implique une coordination étroite avec les agences et les interfaces internes dans le but d’optimiser continuellement les processus et projets.</p><p>
Expérience et compétences requises :</p><ul><li>
Un diplôme réussi en économie ou en études des médias, design de communication, ou formation comparable</li><li>
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en communication de marque, marketing dialogique ou publicité traditionnelle, idéalement en agence de design ou dans un environnement e-commerce</li><li>
Bonne connaissance de HTML, CSS, et compréhension des méthodes d’utilisabilité et UX, ou expérience en prépresse et production imprimée</li><li>
Solides compétences conceptuelles et graphiques ainsi qu’un sens aigu du design et de la gestion de marque</li><li>
Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé</li><li>
Utilisation confiante des outils courants de design et de contenu (par ex., Adobe Creative Suite, Figma, systèmes CMS)</li><li>
Esprit analytique, méthode de travail structurée et indépendante, ainsi qu’un haut degré d’organisation et d’assurance</li><li>
Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, et enthousiasme pour la mode, le lifestyle et les tendances digitales</li></ul><p>
Nos collaborateurs sont essentiels au succès de nos marques et de notre organisation.
Nous adoptons une approche à 360 degrés pour renforcer le bien-être social et la santé physique de nos employés.
Découvrez nos avantages ci-dessous :</p><p>
Kidsroom Nous souhaitons que nos employés bénéficient du meilleur soutien possible à toutes les étapes de leur vie, c’est pourquoi un bureau parent-enfant est disponible pour offrir un soin optimal à leurs enfants en cas d’urgence de garde.</p><p>
Événements Nous utilisons des événements pour célébrer les succès avec les employés de tous les départements.</p><p>
Parkings Tous les employés ont la possibilité d’utiliser un parking gratuit directement au siège.</p><p>
Clean eating / restaurant d’entreprise Dans notre restaurant d’entreprise HOME, nous mettons l’accent sur le Clean Eating et proposons chaque jour une gamme variée de plats frais et sains.</p><p>
Réductions pour employés Dans nos magasins et outlets, tous les employés bénéficient de réductions sur les produits de haute qualité de nos marques.</p><p>
Bonne connexion aux transports publics En raison de l’emplacement central, il y a une très bonne connexion aux transports publics.</p><p>
Fitness Des cours de sport sous la direction de coachs professionnels, tels que yoga, circuit training ou cardio tennis, font partie des nombreuses activités sportives que nous proposons.
Il y a aussi une salle de fitness avec équipements de musculation et d’endurance.</p><p>
Intégration complète Grâce à diverses mesures d’intégration, telles que notre HFG College, un plan d’accueil et un programme de mentorat, nous assurons l’intégration optimale de nos nouveaux employés.</p><p>
Travail à domicile Jusqu’à deux jours par semaine, nos employés ont la possibilité de travailler à domicile.</p><p>
Chiens Si le responsable ainsi que les collègues sont d’accord, nos employés peuvent amener leur chien sur le lieu de travail.</p><p>
Formations Des formations spécifiques au poste ainsi que générales peuvent être suivies par les employés pour un développement optimal.</p><p>
Bonus En plus du salaire mensuel, vous recevrez un bonus lié aux objectifs.</p><p>
Déménagement / appartement de fonction Nous aidons les nouveaux employés à trouver un logement adapté dans le cadre du processus d’intégration.</p><p>
Heidi Avec notre bateau de sport appartenant à l’entreprise "
Heidi", nos employés peuvent faire du wakeboard ou du ski nautique sur le lac de Constance avec leurs collègues.</p><p>
Famille et profession En 2017, HOLY FASHION GROUP a été la première entreprise de mode suisse à recevoir la distinction "
Family&amp;
Profession".</p><p>
Employeur de choix Lors de l’enquête employeur TW, nous avons été classés parmi les 10 meilleurs employeurs de l’industrie de la mode.</p><p>
Pour plus d’informations et d’autres emplois passionnants, veuillez consulter</p><p>www.holyfashiongroup.com</p><br>

Compétences requises

Temps plein Kreuzlingen Commerce de détail / en gros Direction générale / CEO Offres d'emploi Admin. / RH / Consulting / CEO Direction g n rale / CEO Team Leader Digital Design E-Commerce (d/f/m)

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À propos de HOLY FASHION GROUP

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

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    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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