Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100% — AS Aufzüge AG | CH-Jobs

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Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez AS Aufzüge AG en tant que Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100% a CH.

Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que
Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%

Conduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage)

Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain

Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre

Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations)

Gestion et suivi des indicateurs clés

Planning de l'équipe (service de piquet et back-up)

Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)

Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations

Idéalement connaissance du domaine des ascenseurs

Expérience de conduite confirmée

Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout

Dynamique, efficace et orienté solution

Excellentes opportunités de développement :
Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.

Équilibre travail-vie personnelle :
De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.

Environnement de profession sain :
Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.

Véhicule d'entreprise
, que tu peux utiliser à titre privé.

Indemnité
pour tes repas de midi.

Avantages pour les employés
: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.

Diversité culturelle
et
inclusion & diversité
au sein de l'entreprise.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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