Chef d'équipe adjoint(e) Réception des marchandises — Coop Genossenschaft | CH-Jobs

Coop Genossenschaft

Chef d'équipe adjoint(e) Réception des marchandises

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 20 Sep 2026
9 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Chef d'équipe adjoint(e) Réception des marchandises a CH ? Coop Genossenschaft recrute.

Nous relions la Suisse – Chez Coop, dans la logistique et le transport, tu veilles à ce que les marchandises arrivent exactement là où elles sont nécessaires. Tu es responsable d’un déroulement sans accroc et soutiens notre croissance commune. Deviens membre de l’équipe et aide-nous à renforcer les liens qui font Coop.
Chef d'équipe adjoint(e) Réception des marchandises
Tâches

Tu es responsable du traitement rapide et correct des marchandises après leur arrivée ainsi que du contrôle de la réception des marchandises selon les directives internes et tu aides aussi au déchargement des conteneurs

Tu représentes la direction de l’équipe Réception des marchandises en cas d’absence et soutiens la gestion quotidienne

Tu planifies le déroulement de la journée au sein de l’équipe et coordonnes les services internes ainsi que les prestataires externes

Tu contrôles la réception des marchandises conformément aux directives, vérifies les quantités/qualité et documentes les écarts ainsi que les perturbations de processus

Tu prends en charge les tâches administratives (par ex. avis de camion, planification du déchargement des conteneurs, boîte mail, gestion des données de base)
Exigences

Tu as une formation professionnelle achevée en tant que logisticien(ne) CFC

Tu communiques avec aisance en allemand

Tu as de l’expérience avec SAP et WAMAS et travailles en toute sécurité avec le courrier électronique et Excel

Tu possèdes un permis de chariot élévateur reconnu par la SUVA en cours de validité et es en bonne forme physique

Tu as une pensée en réseau, es flexible et fiable

Avantages :
abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les activités de loisirs

Conditions d’emploi :
caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé

Temps de travail :
5 semaines de vacances

Formation continue :
plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes

Durabilité :
engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions

Communication :
application interne pour les collaborateurs

Santé :
Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Michèle von Däniken
Marketing RH

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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