Chef d'équipe / Chef d'équipe Unité AVC (80-100%) (Possibilité de partage de poste)

Vous cherchez un emploi de Chef d'équipe / Chef d'équipe Unité AVC (80-100%) (Possibilité de partage de poste) a CH ? Spitalzentrum Biel AG recrute.

Rejoignez le Spitalzentrum Biel en tant que Teamleiter/in Stroke Unit. Une opportunité enrichissante vous attend dans un environnement dynamique.
Tâches
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Diriger une équipe de 13 professionnels de la santé avec expertise.
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Assurer la qualité des soins et la satisfaction des patients.
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Développer les compétences de l'équipe et participer à des projets d'amélioration.
Compétences
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Diplôme en soins infirmiers avec expérience en leadership requise.
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Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
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Capacité à travailler en milieu bilingue avec motivation.
Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.
Pour notre unité AVC de 6 lits (dont 4 monitorés), nous recherchons dès le 1er septembre 2026, ou selon accord, une personnalité de direction charismatique et intégrative en tant que :
Chef d'équipe / Chef d'équipe Unité AVC (80-100%) (Possibilité de partage de poste)
Vos tâches – notre poste
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Direction professionnelle, du personnel et administrative d'environ 13 collaborateurs
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Co-responsabilité de la mise en œuvre des objectifs de performance de l'unité AVC
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Assurer la direction, le suivi et le développement de l'équipe soignante.
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Responsabilité de garantir des soins professionnels en collaboration avec la responsable des soins spécialisés et la formation professionnelle
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Penser et agir en tenant compte des patients et des collaborateurs ainsi que des exigences économiques
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Participation à des projets d'amélioration et de développement de l'unité ainsi que contribution active dans des groupes de travail
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Co-responsabilité de l'assurance de la formation des étudiants et de l'atteinte des objectifs des collaborateurs en formation continue
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Promotion d'une collaboration constructive au sein de l'équipe interprofessionnelle de soins
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Garantir une prise en charge des patients conforme aux normes professionnelles et exigences de qualité.
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Assurer le respect des processus, directives et standards relatifs à la sécurité des patients.
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Garantir la continuité et la coordination des soins au sein de l'unité.
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Identifier les problèmes organisationnels et initier des mesures d'amélioration.
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Contribuer au développement et à l'optimisation des processus de l'unité AVC.
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Favoriser une culture d'amélioration continue et de sécurité.
Vos compétences – nos exigences
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Formation d'infirmière/infirmier diplômé(e) HF/FH avec cours IMC, NDS IP/Anä/NF
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Intérêt à développer et approfondir les connaissances en leadership
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Expérience professionnelle de plusieurs années et idéalement expérience pratique dans le domaine du traitement des AVC
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Esprit et action orientés solutions, capacité à gérer des situations complexes
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Autonomie, esprit d'équipe et bonne résistance au stress
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Bonnes compétences en communication, haute compétence sociale et personnelle
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Personnalité engagée avec motivation et initiative pour contribuer de manière significative au développement de notre organisation dans un environnement en mutation
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Maîtrise courante de l'allemand ou du français (oral/écrit) avec de bonnes connaissances de l'autre langue ou volonté de l'apprendre ou de la développer
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Expérience avérée en gestion
Vos possibilités – notre offre
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Travail significatif pour une grande satisfaction des patients au cœur de la population régionale
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Collaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions différentes dans un environnement dynamique
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Soutien au développement de vos compétences linguistiques (allemand/français)
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Perspectives professionnelles variées avec possibilité de formation continue individuelle
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Politique du personnel favorable à la famille avec crèche d'entreprise et conditions d'emploi modernes, ainsi qu'une bonne accessibilité par transports publics ou voiture
Pour plus d'informations, Valérie Miauton, responsable OE, se tient volontiers à votre disposition, tél. 032 324 40 70.
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.

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