Chef d'équipe Contrôle de gestion 80-100%

Nouvelle opportunite : Chef d'équipe Contrôle de gestion 80-100% chez Winter Creation AG (CH).

Chef d'équipe Contrôle de gestion 80-100%
Zurich
Vos tâches
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Vous assumez la responsabilité professionnelle du budget, des prévisions et des clôtures et assurez une planification et un pilotage financier professionnels.
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Vous dirigez et coachez les membres de l'équipe de contrôle de gestion de manière ciblée, axée sur les résultats et les ressources, et garantissez leur développement professionnel ainsi que le transfert de savoir-faire au sein de l'équipe.
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Vous développez continuellement les processus et outils de contrôle de gestion et êtes responsable des calculs complexes, des analyses ad hoc ainsi que des bases solides pour la prise de décision.
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Vous conseillez et soutenez les cadres et les secteurs de performance de l'AOZ dans les questions économiques et agissez en tant que partenaire de réflexion compétent.
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Vous préparez des documents de décision et de rapport à l'attention de la direction, du conseil d'administration, du comité financier du CA ainsi que de la ville de Zurich et prenez la direction des projets pertinents.
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Vous assurez la suppléance de la cheffe du département des finances et garantissez les tâches et responsabilités correspondantes en son absence.
Votre profil
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Diplôme universitaire (FH/Université/ETH) de niveau Bachelor en gestion d'entreprise, finance ou contrôle de gestion ainsi qu'une formation en management au niveau CAS
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Expérience professionnelle et managériale approfondie en finance et comptabilité ainsi qu'en contrôle de gestion opérationnel et stratégique
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Très bonnes connaissances en budgétisation, calculs, clôtures indispensables et reporting ainsi que la comptabilité selon HRM2 sont un avantage
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Expérience dans l'administration publique ou compréhension approfondie des structures administratives publiques ainsi qu'expérience en optimisation et gestion de projets sont un plus
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Très bonnes compétences utilisateur en MS Office, notamment Excel, ainsi qu'Abacus et outils BI ; connaissances en SQL et VBA sont un avantage
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Compétences analytiques et stratégiques marquées, grande autonomie, capacité de décision, résistance au stress et excellentes compétences en communication et en leadership
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an.
Formations :
L'AOZ encourage et soutient la formation et le perfectionnement de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en CDI (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Tereza Kalbermatten
Cheffe du département des finances
T 044 415 61 86
est à votre disposition pour toute question.
Claudia Dönni
Cheffe d'équipe RH Recrutement et Marketing
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Pour des raisons de protection des données, nous n'acceptons les candidatures que via notre système de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Entrée en fonction
À partir du 1er novembre 2026
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situera probablement entre 120 000 et 150 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des primes pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, le déroulement sera le suivant :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.
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AOZ en tant qu'employeur

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