Chef d'équipe Cuisine & Production 100 % — TERTIANUM AG | CH-Jobs

TERTIANUM AG

Chef d'équipe Cuisine & Production 100 %

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Chef d'équipe Cuisine & Production 100 % -- CH -- TERTIANUM AG.

Le groupe Tertianum représente un habitat et un mode de vie de haute qualité pour les personnes âgées. En tant que leader du marché suisse, nous avons pour ambition de rendre la vie des seniors agréable chaque jour avec nos 7000 collaborateurs, afin de leur permettre de retrouver la joie de vivre. Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi, à travers toutes les phases de la vie des personnes âgées, un nouveau chez-soi dans 100 établissements, offrant une vie sûre et autonome. Ce qui nous motive chaque jour, c’est notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.
Chef d'équipe Cuisine & Production 100 %
Votre cœur bat pour les personnes âgées et votre passion est la gastronomie ? Vous aimez la bonne cuisine, prenez volontiers des responsabilités et souhaitez faire une différence grâce à votre art culinaire ? En tant que chef d'équipe Cuisine & Production, vous apportez votre expérience, votre passion et votre talent de leader - vous développez de nouvelles idées, posez des accents culinaires et, avec votre équipe, apportez du plaisir dans les assiettes.
Pour le Tertianum Letzipark dans la région de Zurich, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou à convenir un/une
Chef d'équipe Cuisine & Production 100 %
Dans cette fonction clé opérationnelle, vous prenez la direction de l’équipe cuisine et, en collaboration avec la responsabilité de cluster cuisine, vous garantissez une production de haute qualité pour le Tertianum Letzipark et les sites affiliés. Vous relevez de la direction Hôtellerie.
Vos tâches

Responsabilité opérationnelle du secteur cuisine

Gestion, planification des effectifs, développement et formation des collaborateurs dans l’ensemble du secteur cuisine

Organisation, coordination et garantie de la production et de la livraison dans les délais aux sites affiliés, y compris contrôle des quantités, de la qualité et des interfaces

Gestion des volumes de production, contrôle des coûts des marchandises ainsi que réduction active de la surproduction et du gaspillage alimentaire

Participation à la planification des menus ainsi qu’à la mise en œuvre et au développement des recettes, des directives de production et des tailles de portions

Participation active en cuisine ainsi que développement continu des processus opérationnels

Mise en œuvre, surveillance et respect des normes de qualité, du concept HACCP, des directives de sécurité au travail, des exigences d’audit

Gestion active du processus d’amélioration continue (KVP) à l’aide de l’outil Kaizen

Co-responsabilité des achats, gestion budgétaire et du contrôle, inventaire ainsi que gestion de la qualité

Accompagnement professionnel et formation des apprentis en cuisine

Collaboration étroite avec la responsabilité de cluster cuisine ainsi qu’avec les responsables des sites desservis

Assurer une collaboration fluide entre F&B, réception, soins et direction hôtellerie

Collaboration étroite et ligne hiérarchique directe avec la direction hôtellerie

Remplacement en cas d’absence de la direction hôtellerie (service et cuisine)
Votre profil

Expérience de plusieurs années dans une fonction similaire en cuisine, idéalement en restauration collective ou dans une institution de santé

Formation professionnelle supérieure achevée

Forte orientation service et présence visible dans la cuisine opérationnelle

Bonnes connaissances de MS Office et grande affinité pour les systèmes numériques de cuisine, de commande et de planification

Esprit entrepreneurial, créativité ainsi qu’exigence élevée en matière de qualité et de service

Résistance au stress, assertivité et style de leadership valorisant

Attitude positive, orientée solutions et pleine d’humour

Permis de conduire catégorie B pour véhicules à boîte manuelle requis

Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Pourquoi Tertianum ?
Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent bien concilier vie professionnelle et vie privée. Cela inclut une offre variée de différents avantages, par exemple :

Possibilités de formation interne et externe

Pas d’heure de chambre

Jour libre supplémentaire durant le mois d’anniversaire

Abonnements mobiles et internet à tarif réduit chez Sunrise

Réductions sur certaines assurances complémentaires maladie

Abonnement demi-tarif CFF

Diverses remises sur flottes
Vous trouverez d’autres avantages sur notre
site web
.
Êtes-vous intéressé(e) ?
Nous vous offrons une perspective passionnante : chez nous, vous pouvez mettre vos compétences et votre savoir-faire au service d’une équipe motivée et flexible. Vous prenez des responsabilités et contribuez à façonner l’avenir de Tertianum. Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil de candidature.
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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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