Chef d'équipe Département Ultra-frais — Coop Genossenschaft | CH-Jobs

Coop Genossenschaft

Chef d'équipe Département Ultra-frais

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 20 Sep 2026
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Coop Genossenschaft ouvre un poste de Chef d'équipe Département Ultra-frais a CH.

Coop aspire à être le meilleur détaillant le plus proche de ses clients en Suisse. La convivialité familiale, la fraîcheur, l'attractivité des prix, la durabilité et l'enthousiasme sont importants pour nous.
Chef d'équipe Département Ultra-frais
Tâches

Aide à la préparation des commandes à l'aide d'un terminal radio Pick by Voice ou d'un scanner manuel radio-commandé

Gestion et promotion d'une équipe d'environ 8 à 10 collaborateurs

Fonction de remplacement du chef de groupe en son absence

Assurer le respect des directives Coop et la propreté

Disponibilité pour soutenir les autres départements
Exigences

Disponibilité pour le travail de nuit (début de semaine à partir de 17h00 le dimanche)

Première expérience en gestion souhaitée

Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Expérience professionnelle dans la logistique

Très bonne condition physique et disponibilité pour travailler dans un environnement frais (4 degrés)

Personnalité fiable, engagée, flexible et responsable

Avantages :
jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance

Conditions d'emploi :
Caisse de pension : 2/3 des cotisations prises en charge par Coop

Temps de travail :
5 semaines de congés

Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne

Durabilité :
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions

Communication :
application interne pour les collaborateurs

Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l'abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Tanja Wicki
Marketing RH

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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