Chef d'équipe Éducation et Enseignant 100% — Winter Creation AG à Zurich | CH-Jobs

Winter Creation AG

Chef d'équipe Éducation et Enseignant 100%

Publié le 23 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Chef d'équipe Éducation et Enseignant 100% -- CH -- Winter Creation AG.

Chef d'équipe Éducation et Enseignant 100%
Zurich
Vos tâches

Vous êtes responsable de la direction du personnel et de la supervision professionnelle des spécialistes de l'éducation et des assistants de classe.

Vous développez l'offre éducative en collaboration avec la direction du département et d'autres chefs d'équipe.

Vous élaborez les plans d'enseignement et participez à la rédaction des concepts.

Vous planifiez, réalisez et évaluez l'enseignement (allemand langue seconde et mathématiques) selon les principes pédagogiques, andragogiques et didactiques de l'AOZ.

Vous travaillez en collaboration avec les coachs et participez aux échanges de classe, aux accords d'objectifs, aux bilans de situation et aux entretiens de fin d'année avec les participants.

Vous rédigez des rapports intermédiaires et finaux pertinents.
Votre profil

Qualification d'enseignement pour le primaire ou le secondaire I / II ou certificat fédéral de formateur*trice avec diplôme tertiaire, formation en management (CAS ou équivalent)

Connaissances approfondies en méthodologie et didactique ; expérience d'enseignement en allemand langue seconde et mathématiques

Connaissance du paysage éducatif suisse – en particulier du système de formation professionnelle ; connaissance des développements actuels dans les matières enseignées et dans la méthodologie d'enseignement ; connaissances approfondies des processus d'apprentissage et des étapes de développement chez les adolescents et les jeunes adultes

Grande expérience pratique et capacité de mise en œuvre, idéalement expérience dans le travail avec les jeunes / l'éducation des adultes
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d'entreprise par an.
Formations continues :
L'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient de Lunch-Checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Katja Weber
Co-responsable de la promotion de la jeunesse
+41 44 415 63 14
est à votre disposition pour toute question.
Michelle Straub
Partenaire RH Recrutement
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l'êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situera probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, le déroulement sera le suivant :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.
L'AOZ
AOZ en tant qu'employeur

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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