Chef d'équipe encadrement nuit 100%, hébergements collectifs Zurich

Rejoignez l'AOZ en tant que Teamleiter*in Betreuung Nacht à Zürich. Profitez d'un environnement de travail dynamique et engageant.
Tâches
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Organiser et diriger l'équipe de nuit avec leadership et motivation.
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Créer une communication ouverte et un climat de confiance avec l'équipe.
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Développer continuellement les processus et s'assurer du respect des règles.
Compétences
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Formation de base terminée et expérience en leadership requise.
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Excellentes compétences en communication et gestion des conflits.
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Capacité à travailler sous pression et à maintenir le calme.
Chef d'équipe encadrement nuit 100%, hébergements collectifs Zurich
Zurich
Vos tâches
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Vous prenez en charge l'organisation et la direction de l'équipe d'encadrement la nuit et assurez, par un leadership valorisant ainsi qu'une gestion claire du personnel, une équipe motivée et bien fonctionnelle.
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Vous êtes le premier point de contact pour les préoccupations de votre équipe et créez une atmosphère de confiance grâce à une communication ouverte et respectueuse.
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Vous vous connectez activement avec les parties prenantes internes et externes afin d'assurer le meilleur soutien possible à nos résident·e·s.
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Vous apportez votre expérience dans des tâches complexes et contribuez au développement continu des processus et procédures du centre.
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Vous veillez au respect du règlement intérieur et menez des entretiens (de conflit) avec les résident·e·s de manière assurée, toujours dans le but de trouver des solutions constructives.
Votre profil
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Formation de base achevée (CFC), examen professionnel réussi avec certificat fédéral de capacité ainsi qu'une formation approfondie en leadership
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Au moins deux ans d'expérience dans une fonction de direction, de préférence dans le domaine de l'encadrement
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Très bonnes connaissances de l'allemand (niveau minimum C1) à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une maîtrise des applications MS Office
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Disponibilité pour travailler occasionnellement le week-end
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Empathie, agilité, esprit d'équipe et une grande compréhension des situations conflictuelles vous caractérisent. Vous gardez la tête froide et agissez de manière professionnelle même dans des situations exigeantes.
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congé d'entreprise par an.
Formations :
L'AOZ encourage et soutient la formation et le perfectionnement des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Francisco Martin Ruiz
Chef de secteur
+41 79 959 25 16
est à votre disposition pour toute question.
Monique Leeser
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l'êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des primes pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s'applique :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.
L'AOZ
AOZ en tant qu'employeur