Stellenbeschreibung
Tâches
•
Assurer la gestion des commandes d'entretien des flottes.
•
Développer les processus de travail pour garantir la qualité.
•
Encadrer et promouvoir le personnel au sein de l'équipe.
Compétences
•
Formation technique avec une spécialisation HF ou équivalente.
•
Expérience en production industrielle ou maintenance ferroviaire.
•
Compétences informatiques solides (MS-Office, SAP).
80-100%
"J'ai accompagné mon équipe à travers des hauts et des bas, nous avons rapidement trouvé des solutions à de nombreuses questions techniques et organisationnelles complexes, et j'ai pu soutenir deux collaborateurs dans leur épanouissement professionnel réussi." C'est ainsi que vous pourriez raconter à un ami, avec du recul, vos succès dans cette mission passionnante.
Chef d'équipe : maintenance des véhicules particuliers
Ce qui vous attend :
•
Responsabilité de la gestion économique, qualitative et sécurisée des ordres de maintenance ainsi que de la disponibilité des flottes de véhicules particuliers
•
Développement continu des processus de travail et garantie d'une haute qualité
•
Direction technique et personnelle ainsi que promotion des collaborateurs
•
Création d'une culture d'équipe moderne basée sur la responsabilité individuelle et la confiance
•
Mise en œuvre des directives de sécurité au travail et promotion de la sensibilisation correspondante chez les collaborateurs
•
Participation partielle à la rotation des équipes
Ce que vous apportez :
•
Formation technique de base avec formation continue au niveau HF ou équivalent
•
Expérience dans la production industrielle, la maintenance ferroviaire ou la construction de véhicules
•
Esprit de réseau et approche orientée solution ainsi qu'une bonne gestion des relations humaines
•
Bonnes connaissances informatiques (MS-Office 365, SAP)
•
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Vos avantages – ce à quoi vous pouvez vous attendre :
•
Recevez un abonnement général 2e classe, un abonnement général 1re classe ou un abonnement demi-tarif.
•
Travaillez là où cela vous convient le mieux, que ce soit en télétravail ou au bureau.
•
Organisez librement votre temps de travail. Nous encourageons le travail à temps partiel, le top-sharing et le job-sharing.
•
Possibilité d'acheter cinq à dix jours de congé supplémentaires par an
•
Soutien financier pour les formations externes ainsi qu'une offre interne passionnante de formations et de cours sont à votre disposition.
•
Nous soutenons votre santé avec des événements et des cours saisonniers.
À propos de BLS
Avec près de 4000 collaborateurs, BLS est la deuxième plus grande entreprise ferroviaire de Suisse. Plus encore : nous sommes aussi une compagnie de navigation, une société immobilière, un chemin de fer international de marchandises, une entreprise de bus et nous transportons des voitures en toute sécurité à travers le Lötschberg et le Simplon. Qu'est-ce qui nous unit ? La fierté de ce que nous faisons chaque jour. La mobilité a pour nous de nombreuses facettes. Et de nombreux emplois passionnants.
Nous répondons volontiers à vos questions
Reto Messerli
Responsable bniH Spiez
+41 58 327 25 26
Cindy Schwab
Recruteuse
+41 58 327 39 17
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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