Chef d'équipe Production Végétale (h/f/d) — Syngenta | CH-Jobs

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Chef d'équipe Production Végétale (h/f/d)

Temps plein
Bale · BS
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Chef d'équipe Production Végétale (h/f/d)
Temps plein
Description de l'entreprise
À propos de Syngenta
Chez Syngenta Crop Protection, nous sommes pionniers de solutions qui garantissent la sécurité alimentaire mondiale tout en promouvant une agriculture durable. En tant que leader mondial basé en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'utiliser des technologies innovantes de protection des cultures qui défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous unissons la science avancée aux solutions numériques pour développer une protection intelligente des cultures qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes de la graine à la récolte. Syngenta a été classée parmi les meilleurs employeurs par Science Magazine et a reçu le label "Friendly Work Space" pour tous ses sites suisses
Description du poste
Chez Syngenta, notre objectif est de construire l'équipe la plus collaborative et digne de confiance dans l'agriculture, en fournissant des semences de haute qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. Pour soutenir cette mission, l'équipe de recrutement de Syngenta recherche un Chef d'équipe Production Végétale sur site à Stein, Suisse.
Pour notre équipe de serre à Stein AG, nous recherchons un leader engagé qui produit du matériel végétal de haute qualité pour la recherche biologique – façonnant activement l'innovation, la digitalisation et la culture d'équipe.
Responsabilités :
Production & Qualité
Planification et exécution de tous les travaux horticoles, y compris la préparation de mélanges de sol avec une qualité constante élevée
Gestion de la qualité de la culture des plantes, y compris les mesures correctives adaptées à la demande
Développement et optimisation des méthodes de culture pour améliorer continuellement la qualité et l'efficacité des processus
Digitalisation & Innovation
Conduite de la digitalisation des processus de serre et de l'assurance qualité
Identification des opportunités d'amélioration et d'automatisation (par ex. irrigation) et soutien actif à leur mise en œuvre
Utilisation d'outils numériques pour la planification, la documentation et le reporting
Leadership & Collaboration
Responsabilité complète de la gestion du personnel et des aspects techniques au sein de l'équipe
Représentation de la production végétale dans des équipes transversales ; collaboration étroite avec la recherche et l'ingénierie
Résolution indépendante des problèmes et communication transparente
Sécurité & Conformité
Assurer des évaluations des risques, instructions de travail et permis à jour ; formation régulière du personnel
Gestion professionnelle, documentation et présentation des projets internes de l'équipe
Qualifications
Qualifications professionnelles
Qualification achevée en tant que maître horticulteur, ingénieur environnemental (FH Horticulture) ou équivalent, avec plusieurs années d'expérience professionnelle
Expérience en leadership, idéalement dans une organisation matricielle
Affinité pour la technologie, la digitalisation et l'automatisation ; maîtrise de MS Office
Allemand et anglais courants (B2–C1) ; permis de conduire un avantage
Forces personnelles - Comportements de leadership Syngenta
Curieux – Curieux, ouvert aux nouvelles technologies, remet en question le statu quo
Collaboratif – Travaille à égalité, partage les connaissances, favorise la croissance de l'équipe
Responsable – Sens élevé des responsabilités, culture d'erreur ouverte, respect des personnes et de l'environnement
Courageux – Aborde les défis directement, prend des responsabilités, conduit le changement
Disponibilité à travailler occasionnellement les dimanches et jours fériés
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
Un rôle clé avec un impact réel sur l'optimisation des processus et la transformation numérique
Un environnement de travail respectueux et collégial où les nouvelles idées sont activement encouragées
Une contribution mesurable à la sécurité alimentaire mondiale
Des réductions et avantages exclusifs pour les employés
Intégration dans un environnement de recherche international et scientifique
Certifié "Friendly Work Space" – Syngenta s'engage activement pour la santé et le bien-être de ses employés
Comment postuler
Est-ce que cela vous correspond ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète en ligne incluant CV, lettre de motivation, certificats et diplômes, en mentionnant le numéro de référence.
Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination lors du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la promotion ou de toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Conseil & Services

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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